دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: خارجی: فرانسوی ویرایش: نویسندگان: Jean Mirat سری: ISBN (شابک) : 2212543360, 9782212543360 ناشر: سال نشر: تعداد صفحات: 114 زبان: French فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مصاحبه شغلی: روش موفقیت: زبان و زبانشناسی، فرانسوی، فرانسوی تجاری
در صورت تبدیل فایل کتاب Entretien d'embauche : La methode pour reussir به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مصاحبه شغلی: روش موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
روشی برای آماده شدن برای مصاحبه با برگه های یادگاری جداشدنی در انتهای کتاب.
Une méthode de préparation aux entretiens avec en fin d'ouvrage des fiches mémento détachables.
Sommaire......Page 6
Pourquoi cette méthode?......Page 10
Que vous propose ce livre?......Page 11
À qui s’adresse-t-il?......Page 12
Sur quelle expérience s’appuie-t-il?......Page 13
Chapitre 1 - Adaptez votre préparation aux attentes du recruteur......Page 14
Objectifs......Page 15
Personnalité......Page 16
Valeur ajoutée......Page 17
Chapitre 2 - Faites le bilan et mettez à jour vos connaissances......Page 20
Ce que vous devez connaître......Page 21
Envergure professionnelle......Page 22
Envergure professionnelle......Page 23
Personnalité......Page 24
Ce que vous devez connaître......Page 26
Comment acquérir ces connaissances......Page 27
Le contexte du recrutement......Page 31
Chapitre 3 - Vos CV et lettre de motivation......Page 36
Règles de forme......Page 37
Règles de fond......Page 38
Personne expérimentée, CV en français......Page 40
Personne expérimentée, CV en anglais......Page 44
Personne inexpérimentée......Page 45
Règles de fond......Page 46
Chapitre 4 - Préparez-vous aux questions usuelles de l’entretien......Page 50
Le principe......Page 51
«Parlez-moi de vous. Décrivez-moi ce que vous avez fait jusqu’à présent.»......Page 52
«Que pensez-vous nous apporter?»......Page 56
«De quoi êtes-vous le plus fier ? Quelle est votre plus grande réussite?»......Page 58
Questions techniques......Page 59
«Que souhaitez-vous faire aujourd’hui?»......Page 61
«Pourquoi voulez-vous nous rejoindre?»......Page 62
«Avec qui d’autre passez-vous des entretiens?»......Page 63
«Comment vous voyez-vous dans dix ans?»......Page 65
«Quels sont vos objectifs de carrière?»......Page 66
«Qu’est-ce qui ne vous plaisait pas dans votre ancien emploi?»......Page 67
«Quelles sont vos principales qualités?»......Page 68
«Quels sont vos principaux défauts?»......Page 71
«Comment les autres vous perçoivent-ils?»......Page 72
«Quelle a été la principale erreur de votre parcours jusqu’à présent?»......Page 74
«Donnez-moi un exemple de situation où votre contribution a été déterminante.»......Page 75
«Quel est votre style de management?»......Page 76
«Comment voyez-vous le patron idéal?»......Page 77
«Avez-vous des activités extra-professionnelles? Dans l’affirmative, lesquelles?»......Page 79
Le principe......Page 80
«Si j’ai le choix entre trois candidats, pourquoi vous choisir?»......Page 81
«Les conditions de votre embauche: salaire, séniorité»......Page 82
«Depuis combien de temps cherchez-vous un emploi?»......Page 84
Chapitre 5 - Travaillez votre style......Page 86
Le vocabulaire......Page 87
La présence orale......Page 89
La présence physique......Page 92
Le lieu......Page 96
Le facteur temps......Page 97
Le recruteur......Page 98
Conclusion......Page 100
Annexes......Page 102
Le rétroplanning de la préparation aux entretiens......Page 104
Vos fiches memento......Page 108
Les questions......Page 109
Vos réponses......Page 110
Votre style......Page 111
Le recruteur......Page 112