دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Adam K. Korobow (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781461354048, 9781461511212
ناشر: Springer US
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 133
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پویایی دستمزد کارآفرینانه در اقتصاد دانش: رشد اقتصادی، اقتصاد کار، کارآفرینی، سازمان صنعتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Entrepreneurial Wage Dynamics in the Knowledge Economy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پویایی دستمزد کارآفرینانه در اقتصاد دانش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نقشی که شرکتهای کوچک و کارآفرینی در توسعه اقتصادی بازی میکنند بهویژه بحثبرانگیز بوده است. جوزف شومپیتر (1911)، در کار اولیه خود، استدلال کرد که از طریق فرآیند "تخریب خلاقانه"، شرکت های کوچک و جدید به عنوان عوامل تغییر و کاتالیزوری برای نوآوری و رشد عمل می کنند. اما، او بعداً این دیدگاه را رد کرد و در عوض به این نتیجه رسید که شرکتهای بزرگ موتورهای رشد هستند. درست همانطور که به نظر می رسید در میان محققان و سیاست گذاران اجماع ایجاد شده است که کسب و کارهای کوچک در بهترین حالت زائد و در بدترین حالت به رشد و توسعه اقتصادی منجر می شود، دیوید برچ شواهدی ارائه کرد که در واقع، شرکت های کوچک موتورهای ایجاد شغل هستند. بدبینی اولیه به چالش کشیدن یافته های برچ حول روش شناسی و اندازه گیری می چرخید. با این حال، موجی از مطالعات بعدی توسط نویسندگان مختلف، که دورههای زمانی، بخشها و حتی کشورهای مختلف را در بر میگیرد، به طور کلی یافتههای اصلی برچ را تأیید کرد - برای اکثر کشورهای توسعهیافته و در بیشتر دورههای زمانی، کسبوکارهای کوچک بیشتر شغل ایجاد کرده است. p>
The role that small firms and entrepreneurship play in economic development has been particularly contentious. Joseph Schumpeter (1911), in his early work, argued that through a process of "creative destruction," small and new firms would serve as agents of change and a catalyst for innovation and growth. But, he later rescinded this view, instead concluding that large corporations were the engines of growth. Just as it seemed that a consensus had emerged among scholars and policy makers that small business was at best superfluous and at worst a drag on growth and economic development, David Birch provided evidence that, in fact, small firms were the engines of job creation. The early skepticism of challenge to Birch's findings revolved around methodology and measurement. However, a wave of subsequent studies by different authors, spanning different time periods, sectors, and even countries, generally confirmed Birch's original findings-for most developed countries and in most time periods, small business has provided most of the job creation.
Front Matter....Pages i-xv
New Firms, Wages, and the Knowledge Economy....Pages 1-8
Review of the Literature....Pages 9-21
Firm-Size, Wages, and the Role of Knowledge....Pages 23-33
Measurement: The Data Base....Pages 35-64
Measuring and Comparing the Wage Trajectories of New and Small Firms in Different Sectors: Does Knowledge Intensity Play a Role?....Pages 65-88
Conclusions and Findings....Pages 89-99
Back Matter....Pages 101-125