دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1st ed.] نویسندگان: Veland Ramadani, Esra Memili, Ramo Palalić, Erick P.C. Chang سری: Springer Texts in Business and Economics ISBN (شابک) : 9783030477776, 9783030477783 ناشر: Springer International Publishing;Springer سال نشر: 2020 تعداد صفحات: XVII, 210 [219] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 Mb
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Entrepreneurial Family Businesses: Innovation, Governance, and Succession به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشاغل خانوادگی کارآفرین: نوآوری ، حکمرانی و جانشینی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب نمای کلی گسترده ای از موضوعات مرتبط با کسب و کار خانوادگی مانند زمینه و منحصر به فرد بودن، چرخه حیات و تنظیمات مالکیت، مدیریت تضاد، حاکمیت شرکتی، چالش های جانشین پروری، بین المللی سازی، نوآوری و ثروت اجتماعی-عاطفی هر فصل دارای اهداف یادگیری روشن، مفاهیم کلیدی و اصطلاحات، و مطالعات موردی اختصاصی برای نشان دادن پیام های اصلی است. این کتاب نه تنها پویاییهای روزمره در کسبوکارهای خانوادگی را در نظر میگیرد، بلکه بر مهارتهای کارآفرینی مورد نیاز برای بقا و شکوفایی این کسبوکارها، امروز و فردا تأکید میکند. علاوه بر این، تعدادی از بهترین نمونههای عملی را توضیح داده و مورد بحث قرار میدهد، که راهنماییهای ارزشمندی را نه تنها برای محققان، بلکه برای دانشجویانی که مایل به مطالعه این چالشها هستند، ارائه میدهد.
This book provides an extensive overview of family business-related topics such as context and uniqueness, lifecycle and ownership configurations, conflict management, corporate governance, succession challenges, internationalization, innovation, and socioemotional wealth. Each chapter features clear learning objectives, key concepts and terminology, and dedicated case studies to demonstrate the main messages. The book not only considers the day-to-day dynamics in family businesses, but also places substantial emphasis on the entrepreneurial skills needed for these businesses to survive and thrive, today and tomorrow. In addition, it elaborates and discusses a number of best practice examples, which offer valuable guidance not only for scholars, but also for students who wish to study these challenges.