دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [2 ed.]
نویسندگان: Stefan Hunziker
سری:
ISBN (شابک) : 9783658335236, 3658335238
ناشر:
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: [244]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Enterprise risk management : modern approaches to balancing risk and reward به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت ریسک سازمانی: رویکردهای مدرن برای متعادل کردن ریسک و پاداش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب درسی نشان می دهد که چگونه مدیریت ریسک سازمانی در فرآیندهای استراتژیک و تصمیم گیری ارزش ایجاد می کند. نویسنده رویکردهای مدرن برای متعادل کردن ریسک و پاداش را بر اساس نمونههای بسیاری از شرکتهای متوسط و بزرگ از صنایع مختلف معرفی میکند. از آنجایی که مدیریت ریسک سنتی در عمل اغلب یک فرآیند مستقل مستقل و بدون تأثیر بر فرآیندهای تصمیم گیری است، نمی تواند ارزش ایجاد کند و منابع را به صورت غیر ضروری در شرکت پیوند دهد. از این رو، او با رویکردهای مدرنی که ارتباط بین ERM و مدیریت شرکت را ترویج می کند، به دانشجویان و همچنین شاغلان خدمات ارائه می دهد. نویسنده به روش آموزشی مناسب نشان می دهد که چگونه شرکت ها می توانند از ERM به روشی مشخص برای دستیابی به تصمیمات ریسک-پاداش بهتر در شرایط عدم اطمینان استفاده کنند. علاوه بر این، یافتههای نظری و روانشناختی مربوط به موقعیتهای تصمیمگیری کارآفرینانه گنجانده شدهاند. این کتاب درسی برای دوره های دانشگاهی در آلمان، اتریش و سوئیس توصیه و تدوین شده است.
This textbook demonstrates how Enterprise Risk Management creates value in strategic- and decision-making-processes. The author introduces modern approaches to balancing risk and reward based on many examples of medium-sized and large companies from different industries. Since traditional risk management in practice is often an independent stand-alone process with no impact on decision-making processes, it is unable to create value and ties up resources in the company unnecessarily. Herewith, he serves students as well as practitioners with modern approaches that promote a connection between ERM and corporate management. The author demonstrates in a didactically appropriate manner how companies can use ERM in a concrete way to achieve better risk-reward decisions under uncertainty. Furthermore, theoretical and psychological findings relevant to entrepreneurial decision-making situations are incorporated. This textbook has been recommended and developed for university courses in Germany, Austria and Switzerland.
Preface to the Second Edition Preface to the First Edition Acknowledgements Contents 1 Introducing ERM Abstract 1.1 Why ERM Matters 1.2 Definition of ERM 1.3 Risk Definition in the ERM Approach 1.4 ERM Frameworks 1.5 Challenges to ERM Implementation References 2 Countering Biases in Risk Analysis Abstract 2.1 Motivational Biases 2.1.1 Affect Heuristics 2.1.2 Attribute Substitution 2.1.3 Confirmation Bias 2.1.4 Desirability of Options and Choice 2.1.5 Optimism 2.1.6 Transparency Bias 2.2 Cognitive Biases 2.2.1 Anchoring Bias 2.2.2 Availability Bias 2.2.3 Dissonance Bias 2.2.4 Zero Risk Bias 2.2.5 Conjunction Fallacy 2.2.6 Conservatism Bias 2.2.7 Endowment and Status Quo Bias 2.2.8 Framing 2.2.9 Gambler’s Fallacy 2.2.9.1 Hindsight Bias 2.2.9.2 Outcome Bias 2.2.9.3 Overconfidence 2.2.9.4 Perceived Risks 2.2.9.5 Ambiguity Aversion 2.2.9.6 Dread Risk Bias 2.2.9.7 Normalcy Bias 2.3 Group-Specific Biases 2.3.1 Authority Bias 2.3.2 Conformity Bias 2.3.3 Groupthink 2.3.4 Hidden Profile 2.3.5 Social Loafing References 3 Creating Value Through ERM Process Abstract 3.1 Balance Rationality with Intuition 3.2 Embrace Uncertainty Governance as Part of ERM 3.3 Collect Risk Scenarios 3.3.1 Identify Sources, Events and Impacts of All Risks 3.3.2 Develop an Effective and Structured Risk Identification Approach 3.3.3 Identify Risks Enterprise-Wide 3.3.4 Treat Business and Decision Problems not as True Risks 3.3.5 Don’t Let Reputation Risk Fool You 3.3.6 Focus on Management Assumptions 3.3.6.1 Start with Understanding the Business Strategy and Strategic Risk 3.3.6.2 Collect All Management Assumptions 3.3.6.3 Use Strategic Tools to Complement Assumption Analysis 3.3.6.4 Risk Identification: Mission Accomplished? 3.3.7 Conduct One-On-One Interviews with Key Stakeholders 3.3.7.1 Prefer Interviews Over Templates and Surveys 3.3.7.2 Select and Inform Interviewees Carefully 3.3.7.3 Elicit Feedback on Major Risks 3.3.7.4 Focus on Plausible Stories, not on Numbers 3.3.8 Complement with Traditional Risk Identification 3.3.8.1 Conduct Risk Workshops Carefully 3.3.8.2 Consider Process-Based Risk Identification 3.3.8.3 Use Risk Checklists with Caution 3.3.8.4 Try Fault Tree Analysis (FTA) for Critical Processes and Systems 3.3.8.5 Prevent Costly Errors with Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) 3.4 Assess Key Risk Scenarios 3.4.1 Identify Key Risk Scenarios 3.4.1.1 Exclude Unrealistic, Devastating Risks 3.4.1.2 Separate Pure Management Action Items 3.4.1.3 Avoid Risk Maps as Selection Criterion 3.4.1.4 Avoid Expected Values as Selection Criterion 3.4.1.5 Prefer Impact Over Probability 3.4.1.6 Distinguish Between Key and Non Key Risks 3.4.2 Quantify Key Risk Scenarios 3.4.2.1 Why Risk Quantification Matters 3.4.2.2 Develop Quantitative Key Risk Scenarios 3.4.2.3 Store Key Risk Scenarios in a Database 3.4.3 Support Decision-Making 3.4.4 Differentiate Between Decisions and Outcomes 3.4.5 Overcome the Regulatory Risk Management Approach 3.4.6 Overcome the Separation of Risk Analysis and Decision-Making 3.4.7 Assess Impact on Relevant Objectives 3.4.8 Avoid Pseudo-Risk Aggregation 3.4.9 Develop Useful Risk Appetite Statements 3.4.10 Make Uncertainties Transparent and Comprehensible 3.4.11 Exploit the Full Decision-Making Potential of ERM 3.4.12 Align ERM with Business Planning 3.4.13 Replace Standard Risk Reporting 3.4.14 Disclose Risks Appropriately 3.5 Assess and Improve ERM Quality 3.5.1 Test ERM Effectiveness Appropriately 3.5.2 Increase ERM Maturity Level References 4 Setting up Enterprise Risk Governance Abstract 4.1 Comply with Laws and Check Relevant Governance Codes 4.2 Consider ERM-Frameworks Thoughtfully 4.2.1 Motivation for Risk Management Standards 4.2.2 ISO 31000 4.2.3 COSO ERM 4.2.4 Similarities and Differences 4.2.5 Limitations of ERM Frameworks 4.3 Develop a Sound Risk Policy 4.3.1 Risk Policy and Corporate Strategy 4.3.2 Risk Policy as the Basis for Dealing with Risks 4.3.3 Limitations of Risk Policies 4.4 Enhance Risk Culture 4.4.1 Relate Risk Culture to Corporate Culture 4.4.2 Understand How Risk Culture Evolves 4.4.3 Increase Risk Culture Maturity Level 4.5 Organise ERM Properly 4.5.1 Does a Best-Practice ERM Organisation Exist? 4.5.2 ERM Organisation Options 4.5.3 Some Thoughts on Roles and Responsibilities References 5 Looking at Trends in ERM Abstract 5.1 Emerging Digital Risks 5.1.1 Impact of Disruptive Technologies 5.1.2 Digital Risk Framework 5.2 Digitization of ERM 5.3 Using Multiple Sources of Data 5.4 Increasing Demand for Analytic Skill Sets 5.5 Increasingly Sophisticated Software Tools 5.6 Networked Economy and Collective ERM 5.7 Improving ERM Skills References