مشخصات کتاب

Enterprise agility in healthcare : candid case studies of successful organizational transformations

ویرایش: First edition. 
نویسندگان: Mix. Lauren E.,  Stenbeck. John  
سری: Distilled insight. 
ISBN (شابک) : 9780429028724, 0429644876 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 98 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب چابکی سازمانی در مراقبت های بهداشتی: مطالعات موردی صادقانه تحولات سازمانی موفق: کسب و کار و اقتصاد / عمومی، کسب و کار و اقتصاد / مدیریت، کسب و کار و اقتصاد / کنترل کیفیت، امکانات بهداشتی - اداری - مطالعات موردی، رهبری، سازمان - روش‌شناسی، امکانات بهداشتی - اداری

در صورت تبدیل فایل کتاب Enterprise agility in healthcare : candid case studies of successful organizational transformations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چابکی سازمانی در مراقبت های بهداشتی: مطالعات موردی صادقانه تحولات سازمانی موفق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب چابکی سازمانی در مراقبت های بهداشتی: مطالعات موردی صادقانه تحولات سازمانی موفق

چابکی سازمانی در مراقبت های بهداشتی توضیح می دهد که چرا چابکی برای بقای سازمان حیاتی است. این جزئیات متغیرهای مهمی را که فقط رهبران اجرایی می توانند به آنها بپردازند به گونه ای که موفقیت را تضمین می کند، توضیح می دهد. از تجربیات دو سازمان عمده مراقبت‌های بهداشتی استفاده می‌کند تا زمینه موقعیتی پیرامون متغیرها را مشخص کند و سپس توضیح می‌دهد که چرا و چگونه رهبران آن سازمان‌ها انتخاب‌هایی انجام دادند که ثابت شد فوق العاده موفق باشید ... در دنیای واقعی! چالش مشترکی که در صنایع بهداشتی، هوافضا و اطلاعات محور هر نوع مشترک است، پیچیدگی و عدم قطعیت فوق‌العاده ناشی از تعداد زیادی از عوامل فردی و در عین حال وابسته به هم است، چه در انسان و عملکرد سلولی آنها، چه در وسایل نقلیه و تعامل مواد. و محیط، رهبران و تصمیم گیرندگان در هر سطحی را ملزم به اتصال، تعامل، و ترکیب داده های حیاتی و نوسان، معمولاً از طریق ساختارهای شبکه واسطه فناوری با محتوا و مقیاس متفاوت می کند. شبکه‌ها ممکن است مانند ساختار سازمانی واضح‌تر باشند، در حالی که شبکه‌های دیگر انتزاعی‌تر یا مجازی‌تر هستند، مانند شبکه‌های اجتماعی و اکوسیستم‌ها علیرغم موفقیت شگفت‌انگیز مراقبت‌های بهداشتی در بهبود کیفیت و متوسط ​​طول عمر انسان‌ها، حداکثر طول عمر بدون تغییر باقی می‌ماند و بیش از 125 سال نیست. . تعداد بسیار کمی از سازمان های مراقبت های بهداشتی برای مدت طولانی تری زندگی می کنند و بیشتر آنها قبل از رسیدن به یک سوم این طول عمر ناپدید می شوند. نحوه واکنش سیستم‌ها، افراد و فرهنگ با تغییر اندازه سازمانی یک چالش و همچنین فرصتی برای مقیاس‌بندی برای هر صنعت اطلاعات محور است. این کتاب از تجربیات واقعی و واقعی دو سازمان بسیار موفق مراقبت های بهداشتی استفاده می کند تا بینش های خاص و عملی را در مورد اصول و شیوه هایی که باعث موفقیت می شوند ارائه دهد. از آنجایی که مقیاس‌بندی نقش تعیین‌کننده‌ای در طراحی موفقیت‌آمیز همه چیز از هواپیما گرفته تا آسمان‌خراش دارد، تأثیر آن بر میزان اثربخشی و کارآمدی یک سازمان همچنان یک چالش مداوم است. شاید درک مقیاس‌بندی به دلیل ساختارهای بزرگ و پیچیده‌ای که برای شرکت‌ها، مؤسسات و دولت‌ها برای تکامل مداوم سیستم‌های انطباقی پیچیده‌ای که تبدیل شده‌اند مورد نیاز است، فوریت بیشتری داشته باشد. این کتاب بر گسترش سازمانی در مراقبت های بهداشتی تمرکز دارد. این کتاب با بررسی دو سازمان با تجربیات رشد مشابه و در عین حال بسیار متفاوت، نتایج بسیار موفق و بسیار واقعی را نشان می‌دهد و در عین حال بینش‌های کلیدی را در مورد اصول و شیوه‌هایی که آنها را هدایت می‌کنند، ارائه می‌دهد.  بیشتر بخوانید...

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Enterprise Agility in Healthcare explains why agility is vital to organizational survival. It details the critical variables that only executive leaders can address in a way that ensures success. It uses the experiences of two major healthcare organizations in order to frame the situational context surrounding the variables and then explains why and how the leaders in those organizations made choices that proved to be extraordinarily successful ... in the real world! The common challenge shared by healthcare, aerospace, and information-centric industries of every type is the extraordinary complexity and uncertainty driven by the enormous number of individual, yet codependent factors, whether in humans and their cellular functioning, or vehicles and the interaction of materials and environment, requiring leaders and decision-makers at every level to connect, interact, and synthesize vital, fluctuating data, typically via technology-intermediated network structures with varying content and scale. The networks may be obvious, like the organizational structure, while others are more abstract or virtual, like social networks and ecosystems Despite healthcare's amazing success in improving the quality and average lifespan of human beings, the maximum lifespan remains unchanged at no more than 125 years. Very few healthcare organizations live for much longer, with most disappearing before reaching one-third of that lifespan. How systems, people, and culture respond as organizational size changes is a challenge and also an opportunity in scaling for any information-centric industry. This book will use the actual, real-world experiences of two, very successful healthcare organizations to provide specific, actionable insights into the principles and practices that provoke success. Because scaling plays a determinative role in the successful design of everything from airplanes to skyscrapers, its impact on how effective and efficient an organization is remains a continuous challenge. Perhaps understanding scaling is of greater urgency due to the increasingly large and complex structures required for companies, institutions and governments to continuously evolve the complex adaptive systems they have become. This book focuses on organizational expansion in healthcare. By examining two organizations with similar, yet very different growth experiences, this book demonstrates very successful, very real outcomes while offering key insights into the principles and practices that drove them.  Read more...

فهرست مطالب

Introduction. 1: What Is the Agile Imperative? 2: Agile By Design: Centra Health. 3: Agile By Accident: Parkview Health. 4: Shared Takeaways. Conclusion. Useful Resources

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Beziehungen zwischen Netzwerktheorie und Thermodynamik / Informationstheorie und Thermodynamik irreversibler Prozesse

دانلود کتاب IUTAM Symposium on Turbulent Mixing and Combustion: Proceedings of the IUTAM Symposium held in Kingston, Ontario, Canada, 3–6 June 2001

دانلود کتاب Investigating the relationship of different amounts of sleep, homework and recreational technology use on academic performance

دانلود کتاب The Rights of single people

دانلود کتاب Windows NT workstation configuration and maintenance