دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden سری: ISBN (شابک) : 0889368708, 9781552500439 ناشر: IDRC Books سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 124 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Enhancing Organizational Performance: A Toolbox for Self-Assessment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بهبود عملکرد سازمانی: جعبه ابزار برای ارزیابی خود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آیا می دانید که آیا سازمان شما کارآمدی دارد یا خیر؟ اگر اینطور نیست، آیا می دانید چرا؟ این کتاب راهنما یک مدل نوآورانه و کاملاً آزمایش شده برای خودارزیابی سازمانی ارائه می دهد. ابزارها و نکات در افزایش عملکرد سازمانی فراتر از اندازه گیری تأثیر برنامه ها، محصولات و خدمات است. آنها تکنیک های ارزیابی تکوینی را ادغام می کنند، که در آن تیم ارزیابی در کمک به سازمان خود برای موثرتر شدن در تحقق اهدافش مشارکت می کند. ابزارها و تکنیک ها انعطاف پذیر هستند و مدل را می توان با هر نوع یا اندازه سازمانی تطبیق داد. کاربرگها و تمرینهای عملی گنجانده شدهاند. این کتاب برای هر سازمانی که فرآیند خودارزیابی، تغییر داخلی یا برنامهریزی استراتژیک را آغاز میکند، مفید خواهد بود. این به ویژه برای رؤسا و کارکنان سازمان های تحقیقاتی و غیر انتفاعی، مدیران دانشگاه ها، کارکنان آژانس های اعطای تحقیقات، و دانشگاهیان و متخصصان توسعه و ارزیابی سازمانی جذاب خواهد بود.
Do you know if your organization is performing efficiently? If it isn't, do you know why?This guidebook presents an innovative and thoroughly tested model for organizational self-assessment. The tools and tips in Enhancing Organizational Performance go beyond measuring the impact of programs, products, and services. They integrate techniques of formative assessment, in which the assessment team becomes involved in helping its organization become more effective in meeting its goals. The tools and techniques are flexible, and the model can be adapted to any type or size of organization. Worksheets and hands-on exercises are included.The book will be of use to any organization that is initiating a process of self-assessment, internal change, or strategic planning. It will particularly appeal to heads and staff of research and non-profit organizations, university administrators, staff of research-granting agencies, and academics and professionals in organizational development and evaluation.