ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Enhancing employee engagement : an evidence-based approach

دانلود کتاب افزایش مشارکت کارکنان: یک رویکرد مبتنی بر شواهد

Enhancing employee engagement : an evidence-based approach

مشخصات کتاب

Enhancing employee engagement : an evidence-based approach

ویرایش:  
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783319547329, 9783319547312 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 149 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب افزایش مشارکت کارکنان: یک رویکرد مبتنی بر شواهد: انگیزه کارکنان، کارکنان -- نگرش ها، رهبری، مدیریت پرسنل، اقتصاد -- جنبه های جامعه شناختی، کسب و کار و اقتصاد -- مدیریت صنعتی، کسب و کار و اقتصاد -- مدیریت، کسب و کار و اقتصاد -- علوم مدیریت، کسب و کار و اقتصاد -- رفتار سازمانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Enhancing employee engagement : an evidence-based approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب افزایش مشارکت کارکنان: یک رویکرد مبتنی بر شواهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب افزایش مشارکت کارکنان: یک رویکرد مبتنی بر شواهد

این کتاب یک رویکرد مبتنی بر شواهد برای درک سطوح کاهش مشارکت کارکنان ارائه می‌کند و مجموعه‌ای از شیوه‌هایی را ارائه می‌دهد که افراد و سازمان‌ها می‌توانند به منظور بهبود بهره‌وری و عملکرد سازمانی اتخاذ کنند. این مدلی را معرفی می‌کند که نشان می‌دهد چگونه تجربه کار معنادار بر تعامل و سایر نگرش‌ها و رفتارهای سازمانی تأثیر می‌گذارد. پیشایند و پیامدهای چنین رفتاری را تشخیص می دهد و تشخیص می دهد که آنها باید به عنوان اجزای یک سیستم سازمانی در نظر گرفته شوند و نه جدا از هم. برای محققان و متخصصان در شناسایی و اصلاح روند بومی کارگران قطع ارتباط و تأثیر منفی آنها بر اهداف سازمانی مفید خواهد بود. بیشتر بخوانید...
چکیده:
این کتاب رویکردی مبتنی بر شواهد برای درک سطوح کاهش مشارکت کارکنان ارائه می‌کند و مجموعه‌ای از شیوه‌هایی را ارائه می‌کند که افراد و سازمان‌ها می‌توانند به منظور بهبود بهره وری و عملکرد سازمانی استفاده کنید. بیشتر بخوانید...

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book provides an evidence-based approach to understanding declining levels of employee engagement, offering a set of practices that individuals and organizations can adopt in order to improve productivity and organizational performance. It introduces a model outlining how the experience of meaningful work impacts engagement and other organizational attitudes and behaviors. It recognizes the antecedents and consequences of such behavior, recognizing that they must be considered as components of an organizational system rather than in isolation. It will be useful for scholars and practitioners in identifying and remedying the endemic trend of disconnected workers and their negative impact on organizational goals. Read more...
Abstract:
This book provides an evidence-based approach to understanding declining levels of employee engagement, offering a set of practices that individuals and organizations can adopt in order to improve productivity and organizational performance. Read more...


فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xvi
Employee Engagement – Why It Matters (J. Lee Whittington, Simone Meskelis, Enoch Asare, Sri Beldona)....Pages 1-7
A Comprehensive, Integrative Model of Employee Engagement (J. Lee Whittington, Simone Meskelis, Enoch Asare, Sri Beldona)....Pages 9-18
The Meaningfulness–Engagement Connection (J. Lee Whittington, Simone Meskelis, Enoch Asare, Sri Beldona)....Pages 19-30
Creating Meaning at Work through Transformational Leadership (J. Lee Whittington, Simone Meskelis, Enoch Asare, Sri Beldona)....Pages 31-41
Creating Meaning in Work through Job Enrichment (J. Lee Whittington, Simone Meskelis, Enoch Asare, Sri Beldona)....Pages 43-51
Bringing Meaning to Work through an Integrated Faith (J. Lee Whittington, Simone Meskelis, Enoch Asare, Sri Beldona)....Pages 53-65
Enhancing Engagement through the Human Resource Value Chain (J. Lee Whittington, Simone Meskelis, Enoch Asare, Sri Beldona)....Pages 67-80
Enhancing Engagement Through Effective Performance Management (J. Lee Whittington, Simone Meskelis, Enoch Asare, Sri Beldona)....Pages 81-90
Engagement Across Cultures (J. Lee Whittington, Simone Meskelis, Enoch Asare, Sri Beldona)....Pages 91-101
The Road to Engagement (J. Lee Whittington, Simone Meskelis, Enoch Asare, Sri Beldona)....Pages 103-108
Back Matter ....Pages 109-141




نظرات کاربران