Engineering and Technology Talent for Innovation and Knowledge-Based Economies: Competencies, Leadership, and a Roadmap for Implementation

این کتاب مدل‌هایی را برای مهارت‌های رهبری مهندسی و شایستگی، و همچنین چارچوب‌هایی برای همکاری صنعت و دانشگاه معرفی و تحلیل می‌کند و برای دانشجویان، محققان و متخصصان علاقه‌مند به توسعه حرفه‌ای مستمر مناسب است. نویسندگان به ساختارهای سازمانی آموزش مهندسی در اقتصادهای دانش‌محور نگاه می‌کنند و نقش نوآوری و چگونگی تشویق آن را در مدارس بررسی می‌کنند. همچنین یک چارچوب روش شناختی و جعبه ابزار برای بررسی نیازهای مهارت های مهندسی و فناوری در زمینه های ملی ارائه می دهد. یک مطالعه موردی تجربی مفصل گنجانده شده است که شایستگی‌های رهبری مورد نیاز در اقتصادهای مبتنی بر دانش را بررسی می‌کند و اینکه چگونه یک دانشگاه اینها را در برنامه خود تشویق می‌کند. این کتاب با مدل‌سازی مفهومی و پیشنهادات ساختارهای سازمانی خاص برای پیاده‌سازی در دانشکده‌های مهندسی به پایان می‌رسد تا بتواند مهارت‌های لازم را برای فارغ‌التحصیلان آینده مهندسی توسعه دهد.

This book introduces and analyzes the models for engineering leadership and competency skills, as well as frameworks for industry-academia collaboration and is appropriate for students, researchers, and professionals interested in continuous professional development. The authors look at the organizational structures of engineering education in knowledge-based economies and examine the role of innovation and how it is encouraged in schools. It also provides a methodological framework and toolkit for investigating the needs of engineering and technology skills in national contexts. A detailed empirical case study is included that examines the leadership competencies that are needed in knowledge-based economies and how one university encourages these in their program. The book concludes with conceptual modeling and proposals of specific organizational structures for implementation in engineering schools, in order to enable the development of necessary skills for future engineering graduates.