ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Encyclopedia of group processes & intergroup relations

دانلود کتاب دائرyclالمعارف فرآیندهای گروهی و روابط بین گروهی

Encyclopedia of group processes & intergroup relations

مشخصات کتاب

Encyclopedia of group processes & intergroup relations

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 141294208X, 9781412942089 
ناشر: SAGE Publications 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 1028 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 14 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب دائرyclالمعارف فرآیندهای گروهی و روابط بین گروهی: رشته های روانشناسی، روانشناسی اجتماعی، روانشناسی گروه های کوچک، دایره المعارف ها



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Encyclopedia of group processes & intergroup relations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دائرyclالمعارف فرآیندهای گروهی و روابط بین گروهی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب دائرyclالمعارف فرآیندهای گروهی و روابط بین گروهی



در طول 75 سال گذشته، حجم عظیمی از تحقیقات نظری و تجربی در مورد فرآیندهای گروهی و روابط بین گروهی توسط محققان در رشته های مختلف انجام شده است. دایره المعارف فرآیندهای گروهی و روابط بین گروهی بازتابی از ادغام رو به رشد دو رویکرد قبلی است. با حدود 300 مدخل، دو جلد این دایره المعارف مفاهیمی را در بر می گیرد که از انطباق تا تنوع و از تعامل گروهی کوچک تا روابط بین گروهی در مقیاس جهانی را شامل می شود.

ویژگی های کلیدی.

  • معیارهای اصلی مورد استفاده توسط محققان را برای تعریف گروه‌ها بررسی می‌کند
  • آنچه را که دانشمندان علوم رفتاری درباره نحوه تفکر افراد می‌دانند و نظریه‌پردازی می‌کنند، منتقل می‌کند. هنگام پاسخ دادن به اعضای درون گروهی و برون گروهی احساس کنید و عمل کنید
  • درباره آنچه در درون گروه ها و بین گروه ها اتفاق می افتد بحث می کند

کلید مضامین

  • شناخت ها و احساسات
  • تعارض و همکاری در گروه ها
  • تصمیم گیری گروهی
  • عملکرد گروهی و حل مسئله
  • ساختار گروه
  • هویت و خود
  • نفوذ و متقاعدسازی
  • < li>روابط بین گروهی در جامعه
  • روش شناسی
  • سازمان ها
  • نظریه
  • انواع گروه ها و زیر گروه ها

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Over the past 75 years there has been a tremendous amount of theoretical and empirical research on group processes and intergroup relations by scholars in various disciplines. The Encyclopedia of Group Processes and Intergroup Relations is a reflection of the growing integration of what were formerly two distinct approaches. With approximately 300 entries, the two volumes of this encyclopedia cover concepts ranging from conformity to diversity and from small group interaction to intergroup relations on a global scale.

Key Features

  • Examines the major criteria used by researchers to define groups
  • Conveys what behavioral scientists know and theorize about how people think, feel, and act when responding to ingroup and outgroup members
  • Discusses perspectives on what happens within groups and between groups

Key Themes

  • Cognitions and Feelings
  • Conflict and Cooperation Within Groups
  • Group Decision Making
  • Group Performance and Problem Solving
  • Group Structure
  • Identity and Self
  • Influence and Persuasion
  • Intergroup Relations in Society
  • Methodology
  • Organizations
  • Theory
  • Types of Groups and Subgroups


فهرست مطالب

COVER PAGE......Page 1
Editorial Board......Page 3
Title Page......Page 4
ISBN 141294208X......Page 5
Contents......Page 6
List of Entries......Page 7
Reader’s Guide......Page 11
About the Editors......Page 20
Contributors......Page 21
Introduction......Page 28
ACTION RESEARCH......Page 31
AFFECT CONTROL THEORY......Page 36
AFFIRMATIVE ACTION......Page 38
AGEISM......Page 43
ALLPORT, GORDON (1897–1967)......Page 45
AMBIVALENT SEXISM......Page 47
ANTICONFORMITY......Page 49
ANTI-SEMITISM......Page 52
APARTHEID......Page 55
ASCH, SOLOMON (1907–1996)......Page 58
ASSIMILATION AND ACCULTURATION......Page 60
ATTACHMENT THEORY......Page 67
ATTITUDES TOWARD WOMEN SCALE......Page 69
ATTRIBUTION BIASES......Page 72
AUTHORITARIAN PERSONALITY......Page 75
AVERSIVE RACISM......Page 78
BANALITY OF EVIL......Page 83
BLACK SHEEP EFFECT......Page 85
BOUNDARY SPANNING......Page 87
BRAINSTORMING......Page 89
BYSTANDER EFFECT......Page 93
CATEGORIZATION......Page 97
CHARISMATIC LEADERSHIP......Page 102
CHILDREN: STEREOTYPES AND PREJUDICE......Page 105
CHILDREN’S GROUPS......Page 109
CIVIL GHTS LEGISLATION......Page 113
CIVIL GHTS MOVEMENT......Page 116
CLIQUES......Page 119
COALITIONS......Page 121
COGNITIVE STENCY......Page 123
COLLABORATION TECHNOLOGY......Page 126
COLLECTIVE GUILT......Page 128
COLLECTIVE INTRODUCTION......Page 131
COLLECTIVE MOVEMENTS AND PROTEST......Page 133
COLLECTIVE SELF......Page 140
COLLECTIVISM / INDIVIDUALISM......Page 142
COMMON-IDENTITY/ COMMON-BOND GROUPS......Page 147
COMMON INGROUP IDENTITY MODEL......Page 149
COMMON KNOWLEDGE EFFECT......Page 153
COMMONS DILEMMA......Page 155
COMMUNICATION NETWORKS......Page 157
COMPLIANCE......Page 160
COMPUTER-MEDIATED COMMUNICATION......Page 163
COMPUTER SIMULATION......Page 167
CONFORMITY......Page 169
CONSERVATISM......Page 175
CONSPIRACY THEORIES......Page 178
CONTINGENCY THEORIES OF LEADERSHIP......Page 181
COOPERATION AND COMPETITION......Page 185
COOPERATIVE LEARNING......Page 190
CROSS-CATEGORIZATION......Page 193
CROWDING......Page 196
CROWDS......Page 199
CULTS......Page 203
CULTURE......Page 206
CULTURE OF HONOR......Page 211
DECATEGORIZATION......Page 215
DEHUMANIZATION/ INFRAHUMANIZATION......Page 218
DEINDIVIDUATION......Page 220
DELPHI TECHIQUE......Page 225
DEPERSONALIZATION......Page 227
DESEGREGATION......Page 229
DEUTSCH, MORTON (1920– )......Page 234
DEVIANCE......Page 236
DISCRIMINATION......Page 241
DISTRIBUTIVE JUSTICE......Page 247
DIVERSITY......Page 249
DOGMATISM......Page 255
DOMINANCE HIERARCHIES......Page 257
DYADS......Page 259
DYNAMICAL SYSTEMS APPROACH......Page 261
EMERGENT NORM THEORY......Page 265
ENTITATIVITY......Page 268
ESCALATION OF COMMITMENT......Page 271
ESSENTIALISM......Page 273
ETHNICITY......Page 275
ETHNOCENTRISM......Page 277
ETHNOLINGUISTIC VITALITY......Page 282
EUGENICS......Page 285
EVOLUTIONARY PSYCHOLOGY......Page 288
EXPERIMENTATION......Page 292
EXTENDED CONTACT EFFECT......Page 295
FADS AND FASHIONS......Page 299
FALSE CONSENSUS EFFECT......Page 302
FAMILIES......Page 305
FAULTLINES......Page 308
FEMINISM......Page 311
FESTINGER, LEON (1919–1989)......Page 314
FREE RIDING......Page 317
FRUSTRATION-AGGRESSION HYPOTHESIS......Page 319
GANGS......Page 323
GENDER AND BEHAVIOR......Page 326
GENDER ROLES......Page 330
GENOCIDE......Page 334
GRADUATED RECIPROCATION IN TENSION REDUCTION (GRIT)......Page 339
GREAT PERSON THEORY OF LEADERSHIP......Page 341
GROUP BOUNDARIES......Page 343
GROUP COHESIVENESS......Page 346
GROUP COMPOSITION......Page 350
GROUP DEVELOPMENT......Page 355
GROUP DISSOLUTION......Page 358
GROUP ECOLOGY......Page 360
GROUP EMOTIONS......Page 365
GROUP FORMATION......Page 369
GROUP LEARNING......Page 372
GROUP MEMORY......Page 376
GROUP MIND......Page 379
GROUP MOTIVATION......Page 381
GROUP PERFORMANCE......Page 384
GROUP POLARIZATION......Page 391
GROUP POSITION THEORY......Page 395
GROUP POTENCY......Page 398
GROUP PROBLEM NG AND DECISION MAKING......Page 400
GROUP SOCIALIZATION......Page 405
GROUP STRUCTURE......Page 411
GROUP TASK......Page 415
GROUPTHINK......Page 420
HATE CRIMES......Page 425
HIDDEN PROFILE TASK......Page 428
HOLOCAUST......Page 430
HOMOPHILY......Page 434
HOMOPHOBIA......Page 437
IDENTIFICATION AND COMMITMENT......Page 441
IDENTITY CONTROL THEORY......Page 445
IDEOLOGY......Page 447
IDIOSYNCRASY CREDIT......Page 450
ILLUSION OF GROUP EFFECTIVITY......Page 452
ILLUSORY CORRELATION......Page 455
IMMIGRATION......Page 457
IMPLICIT ASSOCIATION TEST (IAT)......Page 462
IMPLICIT PREJUDICE......Page 465
INCLUSION / EXCLUSION......Page 469
INFORMATIONAL INFLUENCE......Page 472
INGROUP ALLOCATION BIAS......Page 475
INITIATION RITES......Page 478
INNOVATION......Page 481
INSTITUTIONALIZED BIAS......Page 484
INTERACTIONIST THEORIES OF LEADERSHIP......Page 486
INTERACTION PROCESS ANALYSIS......Page 489
INTERDEPENDENCE THEORY......Page 492
INTERGROUP ANXIETY......Page 495
INTERGROUP CONTACT THEORY......Page 498
INTERGROUP EMOTIONS THEORY......Page 503
INTERGROUP EMPATHY......Page 505
INTERGROUP VIOLENCE......Page 508
INTERINDIVIDUAL–INTERGROUP DISCONTINUITY......Page 512
ISLAMOPHOBIA......Page 516
J-CURVE HYPOTHESIS......Page 519
JIGSAW CLASSROOM TECHNIQUE......Page 521
JOB DESIGN......Page 523
JURIES......Page 526
JUSTICE......Page 530
JUST WORLD HYPOTHESIS......Page 534
KÖHLER EFFECT......Page 537
LANGUAGE AND INTERGROUP RELATIONS......Page 541
LEADER CATEGORIZATION THEORY......Page 545
LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) THEORY......Page 547
LEADERSHIP......Page 550
LEGITIMATION......Page 554
LENIENCY CONTRACT......Page 557
LEVELS OF ANALYSIS......Page 560
LEWIN, KURT (1890–1947)......Page 563
LINGUISTIC CATEGORY MODEL (LCM)......Page 565
LINGUISTIC INTERGROUP BIAS (LIB)......Page 568
LOOKING-GLASS SELF......Page 571
LOYALTY......Page 574
MEDIATION......Page 579
MERGERS......Page 582
MINIMAL GROUP EFFECT......Page 585
MINORITY COPING STRATEGIES......Page 587
MINORITY GROUPS IN SOCIETY......Page 592
MINORITY INFLUENCE......Page 596
MODERN FORMS OF PREJUDICE......Page 600
MODERN RACISM......Page 605
MODERN SEXISM......Page 607
MOSCOVICI, SERGE (1925– )......Page 610
MULTICULTURALISM......Page 612
MULTIPLE IDENTITIES......Page 615
MUTUAL INTERGROUP DIFFERENTIATION MODEL......Page 617
NATIONALISM AND PATRIOTISM......Page 621
NEED FOR BELONGING......Page 625
NEED FOR CLOSURE......Page 627
NEED FOR POWER......Page 629
NEGOTIATION AND BARGAINING......Page 631
NORMATIVE INFLUENCE......Page 636
NORMS......Page 638
OBEDIENCE TO AUTHORITY......Page 643
OPINION DEVIANCE......Page 646
OPTIMAL DISTINCTIVENESS......Page 650
ORGANIZATIONS......Page 653
OSTRACISM......Page 658
OUTGROUP HOMOGENEITY EFFECT......Page 661
PATH–GOAL THEORY OF LEADERSHIP......Page 665
PERCEIVED GROUP VARIABILITY......Page 666
PERSONALITY THEORIES OF LEADERSHIP......Page 669
PERSONNEL TURNOVER......Page 672
PLURALISTIC IGNORANCE......Page 675
POWER......Page 677
POWER–DEPENDENCE THEORY......Page 682
PREJUDICE......Page 685
PRISONER’S DILEMMA......Page 691
PROCEDURAL JUSTICE......Page 694
PROCESS CONSULTATION......Page 696
PROCESS GAIN AND LOSS......Page 699
PROTESTANT WORK ETHIC......Page 701
RACIAL AMBIVALENCE THEORY......Page 705
RACISM......Page 707
REALISTIC GROUP CONFLICT THEORY......Page 711
REFERENCE GROUPS......Page 714
REFERENT INFORMATIONAL INFLUENCE THEORY......Page 717
RELATIONAL COHESION THEORY......Page 719
RELATIONAL MODEL OF AUTHORITY IN GROUPS......Page 721
RELATIVE DEPRIVATION......Page 724
RESEARCH METHODS AND ISSUES......Page 728
RIGHT WING AUTHORITARIANISM......Page 735
RINGELMANN EFFECT......Page 738
ROLES......Page 739
ROLE TRANSITIONS......Page 743
ROMANCE OF LEADERSHIP......Page 747
RUMOR......Page 749
SCAPEGOATING......Page 753
SCHISMS......Page 755
SELF-CATEGORIZATION THEORY......Page 758
SELF-ESTEEM......Page 761
SELF-FULFILLING PROPHECY......Page 765
SELF-MANAGING TEAMS......Page 767
SELF-STEREOTYPING......Page 769
SENSITIVITY TRAINING GROUPS......Page 771
SEXISM......Page 774
SEXUAL HARASSMENT......Page 779
SHARED MENTAL MODELS......Page 781
SHERIF, MUZAFER (1906–1988)......Page 783
SLAVERY......Page 786
SOCIAL CLASS......Page 789
SOCIAL COMPARISON THEORY......Page 792
SOCIAL COMPENSATION......Page 796
SOCIAL DARWINISM......Page 798
SOCIAL DECISION SCHEMES......Page 800
SOCIAL DEVIANCE......Page 804
SOCIAL DILEMMAS......Page 807
SOCIAL DOMINANCE THEORY......Page 811
SOCIAL ENTRAINMENT......Page 815
SOCIAL EXCHANGE IN NETWORKS AND GROUPS......Page 817
SOCIAL FACILITATION......Page 821
SOCIAL IDENTITY MODEL OF DEINDIVIDUATION EFFECTS......Page 823
SOCIAL IDENTITY THEORY......Page 827
SOCIAL IDENTITY THEORY OF LEADERSHIP......Page 831
SOCIAL IMPACT THEORY......Page 835
SOCIAL LOAFING......Page 838
SOCIALLY SHARED COGNITION......Page 841
SOCIAL MOBILITY......Page 845
SOCIAL NETWORKS......Page 847
SOCIAL RELATIONS MODEL......Page 851
SOCIAL REPRESENTATIONS......Page 853
SOCIOEMOTIONAL AND TASK BEHAVIOR......Page 856
SOCIOMETER MODEL......Page 859
SOCIOMETRIC CHOICE......Page 861
SPORTS TEAMS......Page 863
STANFORD PRISON EXPERIMENT......Page 867
STATUS......Page 869
STATUS CHARACTERISTICS / EXPECTATION STATES THEORY......Page 874
STATUS CONSTRUCTION THEORY......Page 878
STEPLADDER TECHNIQUE......Page 880
STEREOTYPE THREAT......Page 883
STEREOTYPING......Page 886
STIGMA......Page 891
SUBJECTIVE GROUP DYNAMICS......Page 895
SUBTYPING......Page 897
SUCKER EFFECT......Page 900
SUPPORT GROUPS......Page 902
SURVEY METHODS......Page 907
SYMBOLIC INTERACTIONISM......Page 910
SYMBOLIC RACISM......Page 913
SYMLOG......Page 915
SYSTEM JUSTIFICATION THEORY......Page 918
SYSTEM THEORY......Page 921
TAJFEL, (1919–1982)......Page 927
TEAM BUILDING......Page 929
TEAM NEGOTIATION......Page 932
TEAM PERFORMANCE ASSESSMENT......Page 934
TEAM REFLEXIVITY......Page 937
TEAMS......Page 939
TERRITORIALITY......Page 943
TERRORISM......Page 946
TERROR MANAGEMENT THEORY......Page 949
THERAPY GROUPS......Page 952
TOKENISM......Page 954
TRANSACTIONAL LEADERSHIP THEORIES......Page 957
TRANSACTIVE MEMORY SYSTEMS......Page 961
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP THEORIES......Page 963
TRUST......Page 966
ULTIMATE ATTRIBUTION ERROR......Page 971
UNCERTAINTY-IDENTITY THEORY......Page 973
VERTICAL DYAD LINKAGE MODEL......Page 977
VIRTUAL/INTERNET GROUPS......Page 979
WEIGHTISM......Page 983
WORK TEAMS......Page 985
XENOPHOBIA......Page 989
A......Page 993
B......Page 995
C......Page 996
D......Page 999
E......Page 1001
F......Page 1002
G......Page 1003
H......Page 1005
I......Page 1007
J......Page 1009
L......Page 1010
M......Page 1012
N......Page 1014
P......Page 1015
Q,R......Page 1017
S......Page 1019
T......Page 1024
V......Page 1026
W......Page 1027
X,Y,Z......Page 1028




نظرات کاربران