دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Mark N. Clemente, David S. Greenspan سری: ISBN (شابک) : 0967120403, 9780967120409 ناشر: Clementebooks سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Empowering Human Resources in the Merger and Acquisition Process به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توانمندسازی منابع انسانی در فرآیند ادغام و اکتساب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب کار متخصصان منابع انسانی را با راهنمایی هایی که برای درک و اجرای بهترین شیوه ها در برنامه ریزی و ادغام کسب نیاز دارند، مسلح می کند. این توسعه استراتژی اکتساب، تجزیه و تحلیل شرکت هدف، بررسی دقیق و برنامه ریزی یکپارچه را پوشش می دهد - به ویژه از نقطه نظر مسئولیت های متخصصان منابع انسانی در فرآیند ادغام و اکتساب. کتاب کار بر اساس مطالعات موردی واقعی و همچنین نتایج یک مطالعه ملی بزرگ (بزرگترین مطالعه در نوع خود) است که نقش منابع انسانی امروزی را در تمام جنبههای برنامهریزی M&A و ادغام بررسی میکند. نوشته شده توسط مارک کلمنته و دیوید گرینسپن - مشاوران M&A و نویسندگان کتاب پرفروش Amazon.com Winning at Mergers and Acquisitions (جان وایلی و پسران، 1998) - این کتاب کار مهم ترین منبع اطلاعاتی در مورد برنامه ریزی M&A است. ادغام برای متخصصان منابع انسانی امروز
This workbook arms human resource professionals with the guidance they need to understand and implement best practices in acquisition planning and integration. It covers acquisition strategy development, target company analysis, due diligence and integration planning -- specifically from the standpoint of HR professionals' responsibilities in the merger and acquisition process. The workbook is based on real-life case studies, as well as the results of a major national study (the largest of its kind), that examine the role of HR today in all facets of M&A planning and integration. Written by Mark Clemente and David Greenspan - leading M&A consultants and authors of the Amazon.com best-seller Winning at Mergers and Acquisitions (John Wiley & Sons, 1998) - this workbook is the single-most important source of information on M&A planning and integration for HR professionals today.