دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Employment Relations in South Korea: Evidence from Workplace Panel Surveys
دانلود کتاب روابط استخدامی در کره جنوبی: شواهد از نظرسنجی های پانل محل کار
مشخصات کتاب
Employment Relations in South Korea: Evidence from Workplace Panel Surveys
ویرایش: نویسندگان: Kiu Sik Bae, Jung Woo Kim, Ki Min Kim سری: ISBN (شابک) : 1137428066, 9781137428066 ناشر: Palgrave Macmillan سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 289 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 780 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Employment Relations in South Korea: Evidence from Workplace Panel Surveys به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روابط استخدامی در کره جنوبی: شواهد از نظرسنجی های پانل محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب روابط استخدامی در کره جنوبی: شواهد از نظرسنجی های پانل محل کار
روابط استخدامی در کره جنوبی دیدگاهی کلی از روابط
استخدامی کره و بینش تغییرات اخیر را در اختیار خوانندگان قرار
می دهد. همچنین به درک کلی از پدیده ها و تغییرات مختلف در
روابط کاری کره کمک می کند. برای این منظور، مشارکت‌کنندگان بر
ارائه یافته‌های خود به شیوه‌ای متمرکز می‌شوند که به راحتی در
دسترس باشد و در عین حال تحلیل‌های کمی عمیق را در مورد موضوعات
یا موضوعات خاص در حوزه روابط کاری ارائه می‌دهند. این کتاب به
دنبال ترسیم دقیق و درک تصویر کلان روابط استخدامی و ماهیت و
ویژگی های این روابط است. در انجام این کار، این جلد از یک
رویکرد چند رشته ای برای بررسی روابط استخدامی از ابعاد مختلف
از طریق روش های مختلف استفاده می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Employment Relations in South Korea provides readers
with an overarching view of Korean employment relations and
insight into recent changes; it also contributes to the
general understanding of various phenomena and changes in
Korean employment relations. To this end, contributors focus
on presenting their findings in a manner that is easily
accessible whilst offering in-depth quantitative analyses on
specific topics or issues within the realm of employment
relations. This book seeks to depict accurately and to
understand the big picture of employment relations and the
nature and characteristics of these relations. In doing so,
this volume employs a multidisciplinary approach to examine
employment relations from multiple dimensions through various
methods.
