دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Employment Regimes and the Quality of Work
دانلود کتاب رژیم های اشتغال و کیفیت کار
مشخصات کتاب
Employment Regimes and the Quality of Work
ویرایش:
نویسندگان: Duncan Gallie
سری:
ISBN (شابک) : 0199230102, 9781435618107
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 294
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Employment Regimes and the Quality of Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رژیم های اشتغال و کیفیت کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رژیم های اشتغال و کیفیت کار
این کتاب با مقایسه کیفیت زندگی کاری در جوامع اروپایی با سیستم‌های سازمانی بسیار متفاوت - فرانسه، آلمان، بریتانیا، اسپانیا و سوئد، سهم جدیدی در جامعه‌شناسی اشتغال دارد. به ویژه بر مهارت ها و توسعه مهارت ها، فرصت های آموزش، دامنه ابتکار عمل در کار، دشواری ترکیب کار و زندگی خانوادگی و امنیت شغل تمرکز دارد. با تکیه بر طیف وسیعی از نظرسنجی‌های ملی، تفاوت‌های قابل توجهی در کیفیت کار در کشورهای مختلف اروپایی نشان می‌دهد. همچنین برای اولین بار شواهد مقایسه ای دقیقی در مورد تجارب انواع مختلف کارمندان و ارزیابی اینکه آیا در طول زمان گرایشی به قطبیت بیشتر بین نیروی کار اصلی کارکنان نسبتاً ممتاز و نیروی کار پیرامونی که از ضرر انباشته رنج می برند وجود داشته است ارائه می دهد. این مقاله ارتباط سه دیدگاه نظری تأثیرگذار را بررسی می‌کند که به ترتیب بر پویایی‌های مشترک جوامع سرمایه‌داری، تفاوت‌های رژیم‌های تولید بین جوامع سرمایه‌داری و تفاوت‌ها در سیستم‌های نهادی تنظیم اشتغال تمرکز می‌کند. استدلال می‌کند که این سومین دیدگاه - یک دیدگاه «رژیم اشتغال» است که قانع‌کننده‌ترین گزارش را از عوامل مؤثر بر کیفیت کار در جوامع سرمایه‌داری ارائه می‌کند. یافته‌ها بر اهمیت تفاوت‌ها در سیاست‌های ملی برای تجارب کاری افراد تاکید می‌کند و به نیاز به تجدید در سطح اروپایی ابتکارات برای بهبود کیفیت کار اشاره می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The book makes a major new contribution to the sociology of employment by comparing the quality of working life in European societies with very different institutional systems - France, Germany, Great Britain, Spain and Sweden. It focuses in particular on skills and skill development, opportunities for training, the scope for initiative in work, the difficulty of combining work and family life and the security of employment. Drawing on a range of nationally representative surveys, it reveals striking differences in the quality of work in different European countries. It also provides for the first time rigorous comparative evidence on the experiences of different types of employee and an assessment of whether there has been a trend over time to greater polarization between a core workforce of relatively privileged employees and a peripheral workforce suffering from cumulative disadvantage. It explores the relevance of three influential theoretical perspectives, focusing respectively on the common dynamics of capitalist societies, differences in production regimes between capitalist societies and differences in the institutional systems of employment regulation. It argues that it is the third of these--an 'employment regime' perspective--that provides the most convincing account of the factors that affect the quality of work in capitalist societies. The findings underline the importance of differences in national policies for people's experiences of work and point to the need for a renewal at European level of initiatives for improving the quality of work.
فهرست مطالب
Contents......Page 6
List of Figures......Page 8
List of Tables......Page 9
List of Contributors......Page 13
Acknowledgements......Page 14
List of Abbreviations......Page 16
1. Production Regimes, Employment Regimes, and the Quality of Work......Page 18
2. Skills and Wages in European Labour Markets: Structure and Change......Page 52
3. Job-Related Training in Europe: Do Institutions Matter?......Page 94
4. Task Discretion and Job Quality......Page 122
5. Work and Family in Conflict? The Impact of Work Demands on Family Life......Page 154
6. Job Insecurity......Page 196
7. The Quality of Work Life in Comparative Perspective......Page 222
Appendix: Data Sources......Page 250
References......Page 264
C......Page 284
H......Page 285
M......Page 286
S......Page 287
Z......Page 288
E......Page 290
K......Page 291
S......Page 292
T......Page 293
W......Page 294
