دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: سیاست ویرایش: نویسندگان: Marga Holmstedt سری: ISBN (شابک) : 0415038308, 9780203991756 ناشر: سال نشر: 1991 تعداد صفحات: 321 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Employment Policy (Spicers European Policy Reports) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیاست اشتغال (گزارشهای سیاست اروپایی Spicers) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ماهیت و ساختار کار در سراسر اروپا با الگوهای کاری جدید، شیوه های کاری منعطف و مطالبات برای حقوق بیکاری جدید در حال تغییر است. علاوه بر این، حرکت به سمت ایجاد بازار واحد اروپایی از سال 1992 به بعد مستلزم ایجاد یک چارچوب قانونی جدید برای حقوق و شیوه های شغلی است. این جلد توضیح می دهد که قانون EC در این زمینه به چه معناست، و آنچه را که احتمالاً به عنوان بخشی از برنامه «1992» رخ می دهد، تشریح می کند. کارفرمایان - بزرگ و کوچک - کارمندان و اتحادیه های کارگری به طور یکسان این جلد را یک راهنمای ارزشمند و یک منبع مرجع واحد خواهند یافت. همچنین برای کسانی که در ادارات دولتی و سازمان های اجتماعی مرتبط با حقوق و شیوه های استخدامی هستند، جالب خواهد بود. یک بازار واحد اروپایی مسائل زیادی را برای چگونگی و زمان کار، حقوق ما و آنچه می توانیم بخواهیم مطرح می کند. بنابراین، سیاست اشتغال در اتحادیه اروپا دستخوش تغییرات مهمی می شود و بیشتر ما باید از آنها آگاه باشیم.
The nature and structure of work is changing across Europe with new working patterns, flexible working practices, and demands for new unemployment rights. Moreover, the move towards establishing a Single European Market from 1992 onwards involves the creation of a new legal framework for employment rights and practices. This volume explains what EC legislation means in this sphere, and outlines what is likely to happen as part of the `1992' programme. Employers - big and small - employees and trade unions alike will find this volume an invaluable guide and a single source of reference. It will also be of interest to those in public administration and social organisations concerned with employment rights and practices. A single European market raises many issues for how and when we work, what rights we have, and what we can ask for. Employment policy within the EC is thus set to undergo important changes and most of us will need to be aware of them.