دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2nd
نویسندگان: Brian Willey
سری:
ISBN (شابک) : 0273678590, 9780273678595
ناشر: Financial Times Prentice Hall
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 665
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Employment Law in Context به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون استخدام در زمینه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در طول بیست سال گذشته قانون استخدام اهمیت فزاینده ای هم برای شاغلین منابع انسانی و هم برای مدیران کل داشته است. این بر اقداماتی که مدیران می خواهند انجام دهند تأثیر می گذارد و ممکن است آن را محدود کند. هدف این کتاب کمک به کسانی است که مسئولیت روابط کارکنان و مدیریت منابع انسانی را دارند یا خواهند داشت تا در چارچوب قانون مدیریت کنند.
Over the past twenty years employment law has had a growing significance for both human resource practitioners and general managers. It influences and may constrain the action that managers want to take. The aim of this textbook is to help those who have, or will have, responsibility for employee relations and human resource management to manage within the law.