Employers’ Economics versus Employees’ Economy: How Adam Smith’s Legacy Obscures Public Investment in the Private Sector

این کتاب استدلال می‌کند که فعالیت‌های اقتصادی در حوزه عمومی اکنون شرکت‌های خصوصی را تضمین می‌کند، و پیروی سختگیرانه از نظریه‌های اقتصادی سنتی را که دیگر کاربردی ندارند، رد می‌کند. مدل پرکاربرد آدام اسمیت «مدل بازرگان» فرض می‌کند که بیشتر سرمایه‌گذاری خصوصی است، در حالی که در واقع تحقیقات نشان می‌دهد که سرمایه‌گذاری عمومی در نیروی کار از طریق آموزش و پرورش بسیار بیشتر از بخش خصوصی است و حضور رو به رشد قیمت‌گذاری توافقی را در نظر نمی‌گیرد. تنوع کسب‌وکارهای مدرن یا افزایش اقتدارگرایی داخلی شرکت‌های در حال جهانی شدن. با حمایت عمومی واقعی از این سازگاری‌ها که مدل اقتصادی فرضی جهانی را تضعیف می‌کند، شرکت‌های خصوصی می‌توانند سود خود را افزایش دهند و در عین حال سرمایه‌گذاری نیروی کار جهانی خود را نادرست معرفی کنند. این کتاب راه‌حلی برای «اقتصاد قوانین» پیشنهاد می‌کند که درجه مورد نیاز برنامه‌ریزی سرمایه‌گذاری مرکزی را با ادامه اقتصاد کثرت‌گرایانه شرکت‌های عمدتاً خودمختار، عمدتاً با گسترش حقوق کامل شهروندان در خود محل کار، متعادل می‌کند.



/p>

This book argues that economic activity in the public sphere now underwrites private corporations, and rejects rigid adherence to traditional economic theories that no longer apply. Adam Smith's widely used "merchant's model" assumes that most investment is private, when in fact research demonstrates that public investment in the workforce through education and training far outweighs the private sector, and does not account for the growing presence of consensual pricing, the diversification of modern businesses, or the increasing internal authoritarianism of globalizing companies. With de facto public support for these adaptations undermining the universally presumed economic model, private corporations are able to increase their profits while misrepresenting the investment of their own global labor forces. This book suggests an "economy of laws" solution that balances the needed degree of central investment planning with the continuation of our pluralist economy of largely autonomous firms, principally by extending the full rights of citizens into the workplace itself.