دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Barrow. Simon, Mosley. Richard سری: ISBN (شابک) : 9781118898512, 1118898516 ناشر: Wiley سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت نام تجاری کارفرما: درس های عملی از کارفرمایان برجسته جهان: نام تجاری (بازاریابی)، فرهنگ شرکت، تصویر شرکت، کارکنان--استخدام، مدیریت پرسنل، کارکنان - استخدام
در صورت تبدیل فایل کتاب Employer brand management: practical lessons from the world's leading employers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت نام تجاری کارفرما: درس های عملی از کارفرمایان برجسته جهان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جذب، استخدام و حفظ بهترین ها با یک برند استراتژیک کارفرمایی از یکی از پیشگامان پیشرو در رشته برند کارفرمایی و نویسنده اولین کتاب با موضوع TheEmployer Brand، پیگیری عملی مدت ها مورد انتظار Employer Brand Management است. کارکنان با استعداد و با انگیزه بهترین دارایی های شرکت و تکنیک های موجود در این کتاب به جذب، استخدام و حفظ بهترین ها کمک می کند. یک نام تجاری کارفرمای موفق به فراتر از اتاق هیئت مدیره می رسد تا اعتماد، وفاداری، و اشتیاق را در تمام مسیر پایین تر از نردبان ایجاد کند. EmployerBrand Management به خوانندگان درک شخصی از رویکرد جدید مدیریت افراد می دهد. برای ارائه کتابچه راهنمای توسعه و پیاده سازی نام تجاری برای کارفرما، از پیشرفت های قابل توجهی در تمرینات در میان شرکت های پیشرو استفاده می کند. با طیف گسترده ای از مطالعات موردی و مثال ها، شما گام به گام از طریق فرآیند توسعه برند کارفرما پیش می روید. اطلاعاتی در مورد آخرین پیشرفتهای فناوری، با توجه ویژه به بازاریابی استخدامی مبتنی بر اجتماعی و ارتباطات و مشارکت کارکنان، پیدا خواهید کرد. شما: فرآیند برنامه ریزی، تعریف، اجرا و کاربرد برند را دنبال کنید کشف کنید که چگونه تفکر برند می تواند استراتژی را تقویت کند و ارزش منابع انسانی را تقویت کند.
Attract, recruit, and retain the very best with a strategicemployer brand From one of the world's leading pioneers in the employer branddiscipline and author of the first book on the subject TheEmployer Brand, comes the long-awaited practical follow-upEmployer Brand Management. Talented, motivated employees area company's best assets, and the techniques in this book helpattract, recruit, and retain the very best. A successful employerbrand reaches beyond the boardroom to establish confidence,loyalty, and enthusiasm all the way down the ladder. EmployerBrand Management gives readers a personal grasp of a newapproach to people management. It draws on significant advances inpractices among leading companies to provide a handbook foremployer brand development and implementation. With a wide range ofcase studies and examples, you'll be taken step-by-step through theemployer brand development process. You will find information onthe latest developments in technology, with particular attentionpaid to socially-enabled recruitment marketing and employeecommunication and engagement. You will: Follow the process of brand planning, definition,implementation, and application Discover how brand thinking can strengthen strategy andreinforce HR value Improve existing recruitment and talent managementprograms Learn the importance of employee engagement in the brandexperience
Preface by Simon Barrow ix 1 Introduction 1 2 Business Case 11 3 Brand Ideology 23 4 Brand Hierarchy and Adaptation 37 5 Strategy and Capability 47 6 The Perfect Employee 63 7 Diversity and Segmentation 73 8 Reputation and Attraction 81 9 Engagement and Retention 97 10 Employer Brand Positioning and Differentiation 109 11 EVP Development 123 12 Creative Development 143 13 Translation, Validation and Adaptation 157 14 Media Channels and Behaviours 167 15 Content Marketing 187 16 Communication and Content Planning 201 17 Internal Marketing and Engagement 213 18 Managing the Brand Experience 229 19 Candidate Management and On-boarding 243 20 Employer Brand Metrics 251 21 The Next 10 Years 271 Appendix 273 References 281 Acknowledgements 293 About the Author 297 Index 299