دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Birdie. Arvind K
سری: 21st century business management book series
ISBN (شابک) : 9781771884730, 9781771884747
ناشر: Apple Academic Press
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 392
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 26 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کارکنان و کارفرمایان در سازمان های خدماتی: چالش ها و فرصت های نوظهور: کارگران صنایع خدماتی,صنایع خدماتی,مدیریت پرسنل
در صورت تبدیل فایل کتاب Employees and employers in service organizations : emerging challenges and opportunities به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارکنان و کارفرمایان در سازمان های خدماتی: چالش ها و فرصت های نوظهور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با جهانی شدن روزافزون و پیشرفت های سریع فناوری در تجارت امروز، سازمان های خدماتی باید به پویایی کسب و کار در حال تغییر بین کارفرمایان و کارمندان پاسخ دهند. صنعت خدمات نه تنها در ایالات متحده بلکه در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه نیز به انقلاب تبدیل شده است. کشورهای بسیار صنعتی به «اقتصاد خدماتی» تبدیل شدهاند، حداقل زمانی که بر حسب سهم نیروی کار شاغل در صنایع خدماتی سنجیده میشوند.
این کتاب جدید، کارمندان و کارفرمایان در سازمانهای خدماتی: چالشها و فرصتهای نوظهور، جلد اول از مجموعه کتابهای مدیریت کسبوکار قرن بیست و یکم، ارائه میدهد. کاوشی عمیق از مفاهیم و روندهای اخیر در مدیریت کسب و کار در صنایع خدماتی. این به تغییر انتظارات و وفاداری کارگران جوان و دیگران و چالش ها و فرصت های ارائه شده برای کارفرمایان خدماتی می پردازد. این کتاب نظریه و یافتههای تحقیق را در نظر میگیرد و مجموعهای از مفاهیم و کاربردهای عملی را برای این پویاییهای رفتاری جدید در محل کار ارائه میکند.
کاوش در دیدگاهها و مفاهیم مختلف از سوی محققان و نویسندگان کتاب، کارمندان و کارفرمایان در سازمانهای خدماتی: چالشها و فرصتهای نوظهور</ STRONG> موضوعاتی مانند
• تعادل بین کار و زندگی
• معنویت در محل کار
• مفاهیم روانشناسی مثبت در حال ظهور، مانند سرمایه روانشناختی، مدیریت دانش، و ذهن آگاهی
• انتظارات، انگیزه و رفتار نسل های مختلف، مانند نسل Y
این جلد آموزنده برای مدیران و مدیران اجرایی و همچنین برای کسانی که در صنایع خدماتی تدریس می کنند، برای دوره های آموزشی استادان در مدیریت و خودسازی ارزشمند باشد.
With the increasing globalization and fast-paced technological advances in business today, service organizations must to respond to the changing business dynamic between employers and employees. The service industry has metamorphosed into a revolution not only in United States but in developed and developing countries also. Highly industrialized countries have become ‘service economies’, at least when measured in terms of share of the workforce employed in service industries.
This new book, Employees and Employers in Service Organizations: Emerging Challenges and Opportunities, the first volume in the 21st Century Business Management book series, provides an in-depth exploration of recent concepts and trends in business management in the service industries. It looks at the changing expectations and loyalties of young workers and others and the challenges and opportunities presented for service employers. The book considers theory and research findings, providing a plethora of practical implications and applications for these new workplace behavior dynamics.
Exploring the different perspectives and concepts from the book’s researchers and authors, Employees and Employers in Service Organizations: Emerging Challenges and Opportunities cover themes such as
• work-life balance
• spirituality in the workplace
• emerging positive psychology concepts, such as psychological capital, knowledge management, and mindfulness
• expectations, motivation, and behavior of different generations, such as Generation Y
This informative volume will be valuable for faculty teaching courses in management and self-improvement for leaders and executives as well as for those in service industries.
Content: Protean Career and Boundary-less Careers: The Career Orientation of Generation Y Arvind K. Birdie and VandanaMadhavkumar What Motivates the Millennial: A Perspective ParulWasan Employee Retention Strategies in Service Industries: Opportunities and Challenges Rabindra Kumar Pradhan, LalatenduKesari Jena, AtasiMohanty and RanjanPattnaik Gender Equality at Decision-Making Positions in Organizations Urban Sebjan and PolonaTomnic Organizational Environment Factors Affecting Knowledge Management: Research Study in Software Companies JelenaHorvat and SamoBobek Employee Acceptance of ERP Information Solutions in Service Organizations: A Tam-Based Research SimonaSternad and SamoBobek Leadership Effectiveness: An Emerging Challenge to Today's Education Organization and Its Practices in Private Universities of India Sanjeev Kumar Jha and Girijesh Kumar Yadav Employee Management for Better Talent Management Sasmita Mishra Psychological Capital: A New Perspective to Understand Today's Executive Arvind K. Birdie Workplace Spirituality and Employee Engagement: A Study in Indian Service Industry Rabindra Kumar Pradhan and LalatenduKesari Jena Is Work-Life Balance a Significant Factor in Selecting a Profession? A Study of Women Working in the Education Sector in India DurgamohanMusunuri Mindfulness: A Concept and Its Role in the Workplace Arvind K. Birdie and Kuldeep Kumar Stress Management: Concept NavdeepKaurKular Stress Management in Service Organizations Uma Nagarajan