دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st ed. نویسندگان: Peter Holland, Julian Teicher, Jimmy Donaghey سری: Work, Organization, and Employment ISBN (شابک) : 9789811328190, 9789811328206 ناشر: Springer Singapore سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 242 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب صدای کارمند در محل کار: تجارت و مدیریت، مدیریت منابع انسانی، سازمان، عدالت اجتماعی، برابری و حقوق بشر
در صورت تبدیل فایل کتاب Employee Voice at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب صدای کارمند در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به جنبههای معاصر صدای کارکنان از طریق تحلیل نظری و عملی میپردازد. علاوه بر مطالعات موردی صدای کارکنان در محل کار، به اشکال نوظهور صدای مرتبط با استفاده از فناوری مانند رسانه های اجتماعی نیز توجه می کند. به دلیل گستردگی مفهوم صدای کارکنان، تمرکز کتاب خود را به دیدگاهی بینالمللی در رابطه با روابط استخدامی و مدیریت منابع انسانی میرساند - تحلیلها و تجربیات استخراج شده از یک کشور به طور مفید در رابطه با کشورهای دیگر مورد توجه قرار میگیرد یا به کار میرود. p>
This book addresses the contemporary aspects of employee voice through theoretical and practical analysis. In addition to case studies of employee voice in the workplace, it also looks at emerging forms of voice associated with the use of technology such as social media. Because of the breadth of the concept of employee voice, the focus of the book lends itself to an international perspective on employment relations and human resources management – analyses and experiences drawn from one country will be usefully considered or applied in relation to others.
Front Matter ....Pages i-xix
Front Matter ....Pages 1-1
Evolution, Separation and Convergence of Employee Voice Concept (Paula K. Mowbray, Adrian Wilkinson, Herman Tse)....Pages 3-21
The Twin Track Model of Employee Voice: An Anglo-American Perspective on Union Decline and The Rise of Alternative Forms of Voice (Alex Bryson, Richard Freeman, Rafael Gomez, Paul Willman)....Pages 23-50
Employee Voice and Participation: The European Perspective (Chris Brewster, Richard Croucher, Thomas Prosser)....Pages 51-69
Front Matter ....Pages 71-71
Social Media at Work: A New Form of Employee Voice? (Peter Holland, Brian Cooper, Rob Hecker)....Pages 73-89
Social Media: Union Communication and Member Voice (Alison Barnes, Nikola Balnave, Louise Thornthwaite, Benjamin Manning)....Pages 91-111
Managerial Silencing of Employee Voice (Jimmy Donaghey, Tony Dundon, Niall Cullinane, Tony Dobbins, Eugene Hickland)....Pages 113-128
Workplace Bullying and the Role of Voice and Ethical Leadership (Peter Holland)....Pages 129-146
Front Matter ....Pages 147-147
Employee Voice at the End of the Line at CarCo (Alan McWilliams, Peter Holland, Rob Hecker)....Pages 149-168
Finding Their Voice: Call Centre Employees in a Continuous Service Delivery Context (John Burgess, Julia Connell, Anthony McDonnell)....Pages 169-181
Employee Voice in Practice: Aged Care in Australia and New Zealand (Sarah Kaine, Katherine Ravenswood)....Pages 183-200
Scenarios and Strategies for Social Media in Engaging and Giving Voice to Employees (Emma Parry, Graeme Martin, Joe Dromey)....Pages 201-215
The Politics of Voice: Voice and Volunteering in a Third Sector Organisation (Julian Teicher, Xiaoyan Liang)....Pages 217-229
Back Matter ....Pages 231-233