برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Employee Training & Development

دانلود کتاب آموزش و توسعه کارکنان

مشخصات کتاب

Employee Training & Development

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 7th Edition 
نویسندگان: Raymond Noe,  Raymond A. Noe,  Raymond Andrew Noe  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780078112850, 9780078112850 
ناشر: McGraw-Hill Education 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 575 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 38,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 18

در صورت تبدیل فایل کتاب Employee Training & Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آموزش و توسعه کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب آموزش و توسعه کارکنان

اکنون بسیاری از شرکت‌ها دریافته‌اند که یادگیری از طریق آموزش، توسعه و مدیریت دانش به کارکنان کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را برای بهبود یا تولید محصولات جدید، تولید ایده‌های جدید و نوآورانه و ارائه خدمات با کیفیت بالا به مشتریان تقویت یا افزایش دهند. بنابراین، تأکید بر یادگیری از طریق آموزش، توسعه و مدیریت دانش دیگر در دسته «خوب انجام دادن» نیست - اگر شرکت‌ها می‌خواهند مزیت رقابتی به دست آورند و انتظارات کارکنان را برآورده کنند، «باید انجام شوند». بر اساس تجربه گسترده نویسنده در آموزش دوره های آموزشی و توسعه به دانشجویان فارغ التحصیل و کارشناسی، آموزش و توسعه کارکنان، ویرایش هفتم، سبک نگارش پر جنب و جوش، نمونه های الهام بخش، و تاکید بر فناوری جدید و آموزش استراتژیک از نسخه های قبلی را حفظ کرده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Many companies now recognize that learning through training, development, and knowledge management helps employees strengthen or increase their skills in order to improve or make new products, generate new and innovative ideas, and provide high-quality customer service. Thus, an emphasis on learning through training, development, and knowledge management is no longer in the category of “nice to do”—they are a “must do” if companies want to gain a competitive advantage and meet employees’ expectations. Based on the author’s extensive experience in teaching training and development courses to both graduate and undergraduate students, Employee Training and Development, Seventh Edition, retains the lively writing style, inspiring examples, and emphasis on new technology and strategic training from previous editions.

فهرست مطالب

Cover......Page 1
Preface......Page 7
Acknowledgments......Page 13
About the Author......Page 14
Brief Contents......Page 15
Part One......Page 24
Part Two......Page 136
Part Three......Page 312
Part Four......Page 462
Glossary......Page 535
Name Index......Page 548
Company Index......Page 558
Subject Index......Page 562