Employee Representation in Multinational Companies: The Articulation of Interests in Multilevel Action Fields

این کتاب با بررسی موضوع نمایندگی کارکنان در شرکت‌های چندملیتی (MNC)، به مفهوم‌سازی سیستماتیک شیوه‌های بیان بین حوزه‌های عمل مختلف می‌پردازد. در حالی که مطالعات قبلی بر اشکال نمایندگی کارکنان که در دهه‌های اخیر ظهور کرده‌اند، متمرکز بوده‌اند، اطلاعات کمی در مورد تعامل و هماهنگی نهادها و بازیگران نمایندگی، مانند اتحادیه‌های کارگری و شوراهای کار اروپایی یا جهانی وجود دارد. با توجه به اهمیت فزاینده تجدید ساختار فراملی در شرکت‌های چندملیتی، درک شرایطی که کارکنان تحت آن می‌توانند در تصمیم‌گیری شرکت شرکت کنند، موضوعی حیاتی است. بر اساس مطالعات موردی تجربی و مصاحبه با نمایندگان کارکنان از ده کشور در سراسر اروپا، نویسندگان نقش نهادهای نمایندگی را در دوره‌های بازسازی شرکت بررسی می‌کنند. این کتاب با پیشنهاد تغییر در دیدگاه‌ها در تحقیقات در مورد روابط کار فراملی و ارائه بینش‌های جدید در مورد ساختارها و شیوه‌های نمایندگی کارکنان در شرکت‌های چندملیتی، خواندنی ارزشمند برای محققان و متخصصان خواهد بود.

Investigating the issue of employee representation in multinational companies (MNCs), this book sets out to systematically conceptualise the modes of articulation between different action fields. While previous studies have focused on forms of employee representation that have emerged throughout recent decades, rather little is known about the interaction and coordination of representational bodies and actors, such as trade unions and European or World Works Councils. Given the growing importance of transnational restructuring in MNCs, understanding the conditions under which employees are able to participate in company decision-making is a crucial issue. Based on empirical case studies and interviews with employee representatives from ten countries across Europe, the authors investigate the role of representational bodies in periods of company restructuring. Proposing a shift in perspectives in research on transnational labour relations and bringing new insights into structures and practices of employee representation in MNCs, this book will be a valuable read for both scholars and practitioners.