مشخصات کتاب

Employee Relations in Foreign-owned Subsidiaries

ویرایش:  
نویسندگان: Heinz-Josef Tuselmann,  Frank McDonald,  Arne Heise,  Matthew Allen,  Svitlana Voronkova  
سری:  
ISBN (شابک) : 0230006965, 9780230592001 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 219 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 925 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Employee Relations in Foreign-owned Subsidiaries به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روابط کارکنان در شرکت های تابعه خارجی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب روابط کارکنان در شرکت های تابعه خارجی

این کتاب بر اساس یک پروژه تحقیقاتی است که توسط موسسه Hans Bockler Stiftung در مورد سیستم های مختلف روابط کارمندان در شرکت های تابعه آلمانی در بریتانیا تامین شده است. این مطالعه بررسی کرد که آیا شرکت‌های آلمانی از سیستم نهادی لیبرال برای روابط کارکنان در بریتانیا به عنوان وسیله‌ای برای فرار از سیستم به شدت تحت نظارت در شرکت‌های آلمانی استفاده می‌کنند یا خیر. هدف اصلی این مطالعه بررسی پیامدهای عملکرد انواع مختلف روابط کارکنان مورد استفاده توسط شرکت‌های تابعه آلمانی بود. این کتاب بحث در مورد پیوندهای بین سیستم های روابط کارکنان در شرکت های چند ملیتی و عملکرد و همچنین بحث در مورد همگرایی سیستم های روابط کارکنان در شرکت های چند ملیتی را بررسی می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book is based on a research project, funded by the Hans Bockler Stiftung, on different employee relations systems in German owned subsidiaries in the UK. The study investigated whether German firms used the liberal institutional system for employee relations in the UK as a means to escape from the heavily regulated system in German firms. The main thrust of the study was to examine the performance implications of the different types of employee relations used by German owned subsidiaries. This book examines the debate on the links between employee relation systems in multinational corporations and performance as well as the debate on convergence of employee relations systems in multinational corporations.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xi
Institutional Environments and Employee Relations in German Firms....Pages 1-13
Overview of Employee Relations in Germany and the United Kingdom....Pages 14-24
Employee Relations in Multinational Companies....Pages 25-36
Firm Performance and Employee Relations....Pages 37-74
Voice in Employee Relations Systems....Pages 75-83
Data and Methodology....Pages 84-103
The Characteristics of Voice Mechanisms in German Subsidiaries....Pages 104-111
Voice Mechanisms and Performance....Pages 112-154
Conclusions and Policy Implications....Pages 155-166
Back Matter....Pages 167-206

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Graphics programming black book

دانلود کتاب Das Archiv des Springer-Verlags in Heidelberg

دانلود کتاب Spatial Disparities and Development Policy: Berlin Workshop Series 2009 (Berlin Workshop Series 2009)

دانلود کتاب Monetary Policy on the 75th Anniversary of the Federal Reserve System: Proceedings of the Fourteenth Annual Economic Policy Conference of the Federal Reserve Bank of St. Louis

دانلود کتاب Fachenglisch Für Laborberufe