دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Employee–Organization Linkages. The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover
دانلود کتاب پیوندهای کارمند - سازمان. روانشناسی تعهد ، عدم حضور و گردش مالی
مشخصات کتاب
Employee–Organization Linkages. The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover
ویرایش: نویسندگان: Richard T. Mowday, Lyman W. Porter, Richard M. Steers and Peter Warr (Auth.) سری: ISBN (شابک) : 9780125093705, 0125093705 ناشر: Academic Press سال نشر: 1982 تعداد صفحات: 253 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Employee–Organization Linkages. The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیوندهای کارمند - سازمان. روانشناسی تعهد ، عدم حضور و گردش مالی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پیوندهای کارمند - سازمان. روانشناسی تعهد ، عدم حضور و گردش مالی
این متن یک طرح واره نظری کلی برای درک رفتار افراد در سازمان ها ایجاد می کند
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This text creates a general theoretical schema for understanding the behavior of individuals in organizations
فهرست مطالب
Content:
ORGANIZATIONAL AND OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY, Page ii
Front Matter, Page iii
Copyright, Page iv
Preface, Pages ix-x
1 - Employee—Organization Linkages: An Introduction, Pages 1-17
2 - Nature of Organizational Commitment, Pages 19-43
3 - Development of Organizational Commitment, Pages 45-74
4 - Determinants of Employee Absenteeism, Pages 75-106
5 - Determinants of Employee Turnover, Pages 107-133
6 - Consequences of Employee Commitment, Turnover, and Absenteeism, Pages 135-168
7 - Accommodating the Participation—Withdrawal Decision: A Cognitive Analysis, Pages 169-202
8 - Conclusion: An Agenda for Managers, Pages 203-217
Appendix - The Measurement of Organizational Commitment, Pages 219-229
References, Pages 231-244
Author Index, Pages 245-250
Subject Index, Pages 251-253
