دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: David Bowles. Cary Cooper (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349368082, 9780230250789
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: [227]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 721 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Employee Morale: Driving Performance in Challenging Times به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روحیه کارمند: عملکرد رانندگی در زمان های چالش برانگیز نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
عملکرد نتیجه کلیدی روحیه بالا است، و دلیل اینکه چرا باید آنقدر جدی گرفته شود: با تحقیقات جمع آوری شده از برخی از بزرگترین پایگاه های اطلاعاتی نظرات کارمندان و بهترین مراکز دانشگاهی، نویسندگان ارتباط روحیه-عملکرد را بیان می کنند.
Performance is the key outcome of high morale, and the reason why it should be taken so seriously: with research gathered from some of the world's largest employee opinion databases and best academic centres, the authors lay out the morale-performance connection.
Front Matter....Pages i-xv
What is Morale?....Pages 1-15
How do Organizations Measure Morale?....Pages 17-58
Why Morale is So Important....Pages 59-107
Case Study: Culture, Morale and Customer Satisfaction: Hilti Group, Schaan, Liechtenstein....Pages 109-126
Creating/Maintaining the High Morale Organization: Do We Create High Morale — Or Step Out of the Way?....Pages 127-166
Current Trends, Issues and Myths in Employee Morale....Pages 167-191
Employee Morale as a Response to Challenging Times....Pages 193-198
Back Matter....Pages 199-215