دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Emma Bridger
سری: HR Fundamentals, 19
ISBN (شابک) : 9780749483517, 0749483512
ناشر: Kogan Page
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 264
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Employee Engagement: A Practical Introduction به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعامل کارکنان: یک مقدمه عملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نیروی کار متعهد برای عملکرد و موفقیت بالا هر سازمانی
حیاتی است. مشارکت کارکنان یک منبع کامل و عملی برای درک
و ایجاد یک استراتژی تعامل موثر ارائه می دهد که با اهداف تجاری
گسترده تر همسو باشد.
پشتیبانی شده توسط انواع ابزارهای کاربردی، ویژگی ها و الگوها،
و همچنین نمونه های واقعی و مطالعات موردی متعدد از سازمان هایی
مانند AXA PPP Healthcare، Capital One، Charles Stanley، EDF
Energy و مارکس و اسپنسر، این کتاب راهنما، پوشش جامعی از تمام
مراحل فرآیند مشارکت، از برنامهریزی ابتکارات گرفته تا ساختن و
اندازهگیری موفقیت آنها را ارائه میدهد.
این ویرایش دوم بهروزرسانی شده تعهد کارکنان
استفاده روزافزون از فناوری در تعامل، نقش و اهمیت هدف و اعتماد
و رابطه بین تجربه و مشارکت کارکنان را در نظر می گیرد. منابع
پشتیبانی آنلاین جدید شامل ابزارهای تشخیصی، الگوها و مطالعات
موردی با بهترین عملکرد اضافی است.
مبانی منابع انسانی مجموعه ای از راهنماهای مختصر و عملی
برای دانش آموزان و کسانی است که در مراحل اولیه زندگی خود
هستند. مشاغل منابع انسانی آنها توسط مؤسسه منشور پرسنل و توسعه
(CIPD)، نهاد حرفه ای بریتانیا برای توسعه منابع انسانی و
افراد، که بیش از 145000 عضو در سراسر جهان دارد، تأیید شده
اند.
An engaged workforce is critical to the high
performance and success of any organization. Employee
Engagement offers a complete, practical resource for
understanding and creating an effective engagement strategy
that is aligned to wider business objectives.
Supported by a variety of practical tools, features and
templates, as well as numerous real-life examples and case
studies from organizations such as AXA PPP Healthcare,
Capital One, Charles Stanley, EDF Energy and Marks &
Spencer, this handbook provides comprehensive coverage of all
stages of the engagement process, from planning initiatives
to building and measuring their success.
This updated second edition of Employee
Engagement considers the increasing use of technology in
engagement, the role and importance of purpose and trust and
the relationship between employee experience and engagement.
New online supporting resources include diagnostic tools,
templates and additional best-practice case studies.
HR Fundamentals is a series of succinct, practical
guides for students and those in the early stages of their HR
careers. They are endorsed by the Chartered Institute of
Personnel and Development (CIPD), the UK professional body
for HR and people development, which has over 145,000 members
worldwide.