Employee Engagement in Media Management: Creativeness and Organizational Development

این کتاب یک موضوع اصلی مدیریت رسانه را بر اساس تحقیقات موردی انجام شده در شرکت‌های رسانه‌ای اروپا، ایالات متحده و برزیل بررسی می‌کند. به طور خاص، پویایی تعامل کارکنان را با هدف توسعه سازمانی از طریق تغییر بررسی می کند. این کتاب رشته مدیریت رسانه را از طریق یک لنز مدیریتی در نظر می گیرد و بر مفهوم مشارکت کارکنان و ارزش آن با توجه به معرفی موفقیت آمیز تغییر و دستیابی به توسعه سازمانی تمرکز می کند. بر ارائه اطلاعات لازم و ترتیبات سازمانی از دیدگاه مدیران و کارمندان رسانه متمرکز است و نشان می دهد که چگونه این مشارکت می تواند کارکنان را به ایجاد و نوآوری تشویق کند. این کتاب برای محققان و دانشجویان و همچنین شاغلین/حرفه‌های مرتبط با سازمان‌های رسانه‌ای است.

This book explores a major media management topic on the basis of case study research conducted in European, US and Brazilian media companies. More specifically, it examines the dynamics of employee engagement, aiming at organizational development through change. The book contemplates the discipline of Media Management through a management lens and focuses on the concept of employee involvement and its value with regard to successfully introducing change and achieving organizational development. It concentrates on providing the necessary information and organizational arrangements from the points of view of media managers and employees and highlights how this involvement can encourage employees to create and innovate. The book is directed towards researchers and students, as well as practitioners/professionals involved with media organizations.