دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Wenzel Matiaske, Thomas Mellewigt, Friedrich A. Stein (auth.), PD Dr. Wenzel Matiaske, Dr. Thomas Mellewigt, PD Dr. Friedrich A. Stein (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783662116654, 9783662116647 ناشر: Physica-Verlag Heidelberg سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 259 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحقیقات سازمانی و تصمیم گیری تجربی: رویکردها ، یافته ها ، روش ها: سازمان/برنامه ریزی، تحقیق در عملیات/نظریه تصمیم گیری
در صورت تبدیل فایل کتاب Empirische Organisations- und Entscheidungsforschung: Ansätze, Befunde, Methoden به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحقیقات سازمانی و تصمیم گیری تجربی: رویکردها ، یافته ها ، روش ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسندگان از موضوعات جاری در تحقیقات سازماندهی تجاری و تصمیم گیری برای نشان دادن امکانات و مشکلات یک رویکرد تجربی استفاده می کنند. بخش تحقیقات سازمانی شامل مقالاتی است که به طور تجربی اشکال جدید سازمان را بررسی می کند و تعیین می کند که چگونه سازمان ها را می توان کنترل کرد، به عنوان مثال محدودیت ها و تناقضات شرکت های مجازی، مشکلات کنترل در شبکه های استراتژیک، وضعیت تحقیقات سازمان گروه های تجربی، حاکمیت شرکتی و مدیریت دانشگاه به عنوان مثال. و همچنین مدیریت رسانه بخشی با عنوان تحقیق تصمیم گیری، کمک هایی را در مورد عوامل تعیین کننده تصمیمات عملیاتی، در مورد فرآیندهای تصمیم گیری در کنفرانس ها یا با استفاده از ارتباطات ویدئویی، و در مورد روش تصمیم گیری ارائه می دهد.
Die Autoren zeigen an aktuellen Themen der betriebswirtschaftlichen Organisations- und Entscheidungsforschung Möglichkeiten und Schwierigkeiten eines empirischen Zugangs auf. Der Teil Organisationsforschung enthält Beiträge, die neuere Organisationsformen empirisch untersuchen und Steuerungsmöglichkeiten von Organisationen eruieren, z.B. Grenzen und Widersprüche virtueller Unternehmen, Steuerungsprobleme in strategischen Netzwerken, Stand der empirischen Konzernorganisationsforschung, Coporate Governance und Hochschulmanagement sowie Medienmanagement. Der Entscheidungsforschung überschriebene Teil bietet Beiträge zu den Determinanten betrieblicher Entscheidungen, zu Entscheidungsprozessen in Konferenzen bzw. mittels Videokommunikation sowie zur Entscheidungsmethodik.
Front Matter....Pages I-VIII
Einleitung....Pages 1-5
Front Matter....Pages 7-7
Empirische Konzernorganisationsforschung....Pages 9-25
Anspruch und Wirklichkeit virtueller Unternehmen....Pages 26-52
Steuerungsprobleme in strategischen Netzwerken....Pages 53-66
Interne Dienstleistungsqualität am Beispiel der Kostenrechnung....Pages 67-80
Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation....Pages 81-123
Corporate Governance und Hochschulmanagement....Pages 124-135
Bewertung der Management-Leistung von Rundfunkanstalten....Pages 136-160
Front Matter....Pages 161-161
Der Einfluß von Zielen und Werten auf Führungs- und Problemlöseverhalten....Pages 163-189
Analyse von Entscheidungsprozessen in Konferenzen....Pages 190-211
Aufgaben- und anwenderbezogene Aspekte der Videokommunikation....Pages 212-229
Der Einsatz Grafischer Kettenmodelle in der empirischen Entscheidungsforschung....Pages 230-242
Back Matter....Pages 243-256