دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Emotionalizing Organizations and Organizing Emotions
دانلود کتاب احساساتی کردن سازمان ها و سازماندهی احساسات
مشخصات کتاب
Emotionalizing Organizations and Organizing Emotions
ویرایش:
نویسندگان: Barbara Sieben. sa Wettergren
سری:
ISBN (شابک) : 0230250157, 9780230250154
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 307
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Emotionalizing Organizations and Organizing Emotions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب احساساتی کردن سازمان ها و سازماندهی احساسات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب احساساتی کردن سازمان ها و سازماندهی احساسات
در سازمان هایی که بخش های اصلی تحقیق را ارائه می دهند، سهمی قوی در زمینه تحقیقات در مورد احساسات ارائه می دهد. با متحد کردن دانشمندان از تحقیقات سازمان و مدیریت و جامعه شناسی، بینش های فرا رشته ای را در مورد "ماهیت" چند بعدی احساسات و ظهور آن در ساختارها و فرآیندهای سازمانی منتقل می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Delivers a strong contribution to the field of research on emotions in organizations offering original pieces of research. Uniting scholars from organization and management research and sociology, it conveys trans-disciplinary insights into the multidimensional 'nature' of emotion and its appearance in organizational structures and processes.
فهرست مطالب
Contents......Page 6
List of Illustrations......Page 8
Notes on the Contributors......Page 9
Emotionalizing Organizations and Organizing Emotions - Our Research Agenda......Page 12
Part I Emotionalizing Organizations......Page 32
1 Emotion in Organizations - A Critical Turn......Page 34
2 Beyond Scripts and Rules: Emotion, Fantasy and Care in Contemporary Service Work......Page 53
3 Organizational Conditions for Positive Emotionsin the Workplace - The Example of Professional Elderly Care......Page 74
4 Emotions in the Hiring Procedure: How 'Gut Feelings' Rationalize Personnel Selection Decisions......Page 95
5 Empowerment as Interactions that Generate Self-Confidence - An Emotion-Sociological Analysis of Organizational Empowerment......Page 117
6 Negative Acts and Bullying: Face-Threatening Acts, Social Bonds and Social Place......Page 137
7 Organizations, Violations and their Silencing......Page 158
8 Emotions of Queuing: A Mirror of Immigrants' Social Condition......Page 177
9 Talking (and Silencing) Emotions: The Culture of Mobilization in the Italian Communist Party During the 1940s......Page 200
10 From Bureaucratic Agencies to Modern Service Providers: The Emotional Consequences of the Reformation of Labour Administration in Germany......Page 220
11 Learning by Listening: Emotional Reflexivity and Organizational Change in Childcare......Page 241
12 Emotional Neutrality as an Interactional Achievement: A Conversation Analysis of Primary Care Telenursing......Page 262
13 Organizational Regimes of Emotional Conduct......Page 283
Index......Page 304
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب In Situ Characterization Methodology for the Design and Analysis of Composite Pressure Vessels
دانلود کتاب Mysticism for all : humility and audience in Jean Gerson’s vernacular works
