دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Stephen Neale, Lisa Spencer-Arnell, Liz Wilson, Steve Neale سری: ISBN (شابک) : 9780749454586, 074945458X ناشر: Kogan Page سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 241 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Emotional Intelligence Coaching: Improving Performance for Leaders, Coaches and the Individual به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مربیگری هوش هیجانی: بهبود عملکرد برای رهبران ، مربیان و افراد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کوچینگ هوش هیجانی بررسی می کند که چگونه احساسات و
عادات می توانند بر عملکرد تأثیر بگذارند. هوش عاطفی میتواند
به مربیان کمک کند تا تشخیص دهند چگونه نگرشها - هم خودشان و
هم مشتریانشان - از دستیابی افراد به پتانسیلهایشان جلوگیری
میکنند و چگونه میتوانند نگرشها، احساسات و افکار مفیدتری
را جایگزین آنها کنند. نویسندگان مدلها و ابزارهای مختلفی
را ارائه میکنند که مربیان میتوانند از آنها برای کمک به
هوش عاطفی بیشتر در هنگام مربیگری استفاده کنند.
این کتاب اصول اولیه هوش هیجانی و نحوه ارتباط آنها با
مربیگری برای عملکرد را توضیح میدهد. این شامل فعالیت های
عملی برای مربیگری، و همچنین مصاحبه با مربیانی است که از هوش
هیجانی به عنوان بخشی از استراتژی مربیگری خود استفاده می
کنند.
Emotional Intelligence Coaching examines how
emotions and habits can impact performance. Emotional
intelligence can help coaches recognize
how attitudes -- both their own and their clients' --
prevent people from reaching their potential and
how to replace them with more useful attitudes,
feelings and thoughts. The authors present the various
models and tools that coaches can use to help them
become more emotionally intelligent when
coaching.
The book explains the basic principles of emotional
intelligence and how these relate to coaching for
performance. It includes practical activities for coaching,
as well as interviews with coaches who use emotional
intelligence as part of their coaching strategy.