دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Joost Kampen (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349559510, 9781137534330
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 228
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سوء استفاده عاطفی و غفلت در محل کار: چگونه زندگی عادی سازمانی را بازیابی کنیم: مدیریت، سازمان، اقتصاد، عمومی، تجارت بین الملل، مدیریت منابع انسانی، مدیریت اداری
در صورت تبدیل فایل کتاب Emotional Abuse and Neglect in the Workplace: How to Restore Normal Organizational Life به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سوء استفاده عاطفی و غفلت در محل کار: چگونه زندگی عادی سازمانی را بازیابی کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سوء استفاده عاطفی و غفلت در محل کار با این سؤالات بزرگ مقابله می کند: بی توجهی عاطفی کارکنان چگونه بر سازمان تأثیر می گذارد؟ مدیریت چگونه می تواند در حین بازیابی سلامت یک سازمان به طور موثر مدیریت کند؟ وقتی اعتماد از بین رفت، تنها رفتار قابل اعتماد مدیران ارشد می تواند کمک کند - و این زمان می برد. نویسنده شباهتهای قابل توجهی را بین علائم سازمانهای بیمار و خانوادههای بدسرپرست یا بیتوجه بررسی میکند. این کتاب نه تنها یک نظریه جدید در مورد سازمانهای نادیده گرفته شده را بررسی میکند، بلکه مجموعهای از روشها را نیز مورد بررسی قرار میدهد که پزشکان OD را قادر میسازد تا اعتماد کارکنان را بازگردانند. همچنین ابزارها و دستورالعملهای تشخیصی را برای عوامل تغییر که با غفلت سازمانی روبرو میشوند، فراهم میکند و شامل مطالعات موردی و تجربیات زندگی واقعی پزشکان OD است.
Emotional Abuse and Neglect in the Workplace tackles the big questions: How does emotional neglect of employees affect an organization? How can management effectively manage while restoring an organization’s health? When trust is gone, only reliable behavior by senior managers can help - and this takes time. The author explores striking similarities between the symptoms of ailing organizations and abusive or neglectful families. This book explores not only a new theory of neglected organizations, but also a set of methods enabling OD practitioners to restore employees’ trust. It also provides diagnostic tools and guidelines for change agents who confront organizational neglect head-on and includes case studies and real-life experiences of OD practitioners.
Front Matter....Pages i-xii
Parenting: A Source of Inspiration for Leadership....Pages 1-10
Amsterdam Public Transport: A Tough Nut to Crack....Pages 11-44
Emotional Neglect and Child Development....Pages 45-65
Neglect in the Workplace: Definition and Diagnosis....Pages 66-87
Recovering from Neglect....Pages 88-109
Good and Bad Leadership Styles....Pages 110-135
Recovery from Neglect: Coping and Intervening....Pages 136-173
Lessons for OD Practitioners....Pages 174-183
In Conclusion: A New OD Concept....Pages 184-191
Back Matter....Pages 192-215