دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: 1st. نویسندگان: Martha Alicia Alles سری: ISBN (شابک) : 9506412871, 9789506412876 ناشر: Ediciones Granica, S.A. سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 118 زبان: Spanish فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 907 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Elija Al Mejor: Como Entrevistar Por Competencias (Spanish Edition) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بهترین ها را انتخاب کنید: نحوه مصاحبه بر اساس شایستگی ها (نسخه اسپانیایی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هدف این کتاب این است که به عنوان یک منبع راهنما و مرجع برای همه کسانی باشد که به صورت مقطعی یا مستمر باید مصاحبه های انتخاب پرسنل را انجام دهند. مارتا آلیسیا آلس، مشاور و نویسنده کتابهای متعدد در این زمینه، با 1000 سؤال نظاممند و سازمانیافته که تمام جنبههای ضروری را پوشش میدهد، راهنمای دقیقی برای رویارویی با مصاحبه، مرحله کلیدی یا «لحظه حقیقت» در فرآیند انتخاب به ما ارائه میکند. برای تکمیل تاریخچه شخصی و عملکرد مصاحبه شونده و پیش بینی پتانسیل مورد انتظار. به عنوان یک خلاصه، این کار یک مثال عملی از نحوه مستندسازی جستجو، از تهیه نمایه تا ترکیب مصاحبه، با فرمهای کاربردی ارائه میکند. این کتاب همچنین شامل بخش ویژهای است که به «مصاحبههای مبتنی بر شایستگی» اختصاص یافته است، محصول یک کارگاه فنی که در Ernst & Young Management Top توسط متخصصان این حوزه انجام شده است. این بخش شامل یک تمرین مقایسه شایستگی بین متقاضیان و یک واژه نامه شایستگی با تعاریف برای سطوح حرفه ای جوان، مدیر میانی و اجرایی است. در زمانی که منابع انسانی به ابزاری عالی تبدیل شده است، انتخاب بهترین ها بدون شک به ابزاری با ارزش عملی بزرگ برای مصاحبه کنندگان حرفه ای یا گاه به گاه تبدیل خواهد شد.
El proposito de este libro es servir de guia y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma circunstancial o continua, deban conducir entrevistas de seleccion de personal. Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guia para encarar la entrevista, etapa clave o 'momento de la verdad' del proceso de seleccion, con 1.000 preguntas sistematizadas y organizadas, que cubren todos los aspectos necesarios para completar los antecedentes personales y de actuacion del entrevistado y el pronostico de potencial esperado. A manera de compendio, la obra presenta un ejemplo practico de como documentar una busqueda, desde la confeccion del perfil hasta la sintesis de la entrevista, con los formularios aplicables. El libro contiene, ademas, una seccion especial dedicada a 'entrevistas por competencias', producto de un taller tecnico llevado a cabo en Ernst & Young Top Management por especialistas en la materia. Esta seccion incluye un ejercicio de comparacion de competencias entre postulantes y un glosario de competencias con definiciones para los niveles de jovenes profesionales, gerentes intermedios y ejecutivos. En un momento en que los recursos humanos se han convertido en el medio estrategico por excelencia, Elija al Mejor se constituira, sin duda, en una herramienta de gran valor practico para entrevistadores profesionales u ocasionales.