Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work

وال استریت ژورنال پرفروش
آیا تا به حال برای احساس شایستگی در کار تلاش کرده اید؟ آیا افرادی را می شناسید یا هدایت می کنید؟

وقتی آملیا دانلوپ برای اولین بار عبارت "افزایش تجربه انسانی" را در جلسه تیم رهبری با رئیسش شنید، فکر کرد: "او دیوانه است اگر فکر کند که ما هرگز آن کلمات را با صدای بلند به همدیگر خیلی کمتر به یک مشتری بالقوه می گوییم.\"

ما مشروط شده ایم که خود شخصی و حرفه ای خود را از هم جدا کنیم، اما کار برای ما ضروری است. تجربه انسانی ما عشق و ارزش در کار جایگاهی دارد زیرا انسانیت و هویت اصیل ما کار ما را بهتر می کند. تصدیق ارزش ذاتی ما به عنوان انسان و پرورش رشد خود یا دیگران از طریق عشق در نهایت به عملکرد بالاتر و رشد سازمانی کمک می کند. اکنون آملیا دانلوپ به عنوان مدیر ارشد تجربه در Deloitte Digital، یک مشاور تجربه پیشرو، می‌داند که ما باید برای پیشرفت و موفقیت خود و سازمان‌هایمان، از ارتقای تجربیات انسانی استفاده کنیم.

این کتاب یافته‌های یک کتاب را ادغام می‌کند. مطالعه کمی برای درک بهتر احساس عشق و ارزش در محل کار و معرفی سه مسیری که به افراد امکان می دهد تجربه حرفه ای را برای خود، تیم خود و مشتریان خود ایجاد کنند.

آملیا با ترسیم از سفر شخصی خود برای یافتن عشق و ارزش در کار در حرفه بیست ساله خود به عنوان مشاور مدیریت، به هم می پیوندد. بینش فیلسوفان، الهی‌دانان، و جامعه‌شناسان با داستان‌های افراد با پیشینه‌های مختلف که در طول تحقیقات او گردآوری شده است.

افزایش تجربه انسانی: سه راه برای عشق و ارزش در کار برای هر کسی که تلاش کرده است تا در محل کار خود احساس شایستگی کند، و همچنین برای کسانی که نمی‌دانند چه احساسی ممکن است داشته باشد که هر روز تلاش کنید فقط برای اینکه احساس کنید که دوستش دارید و لیاقت دارید، اما افرادی را دوست داشته باشید و افرادی را که این کار را انجام می‌دهند رهبری کنید. این یک رویکرد عملی برای ارتقای تجربه انسانی است که منجر به گفتگوهای مهم درباره ارزش ها و هدف و در نهایت تغییر معنادار می شود.

Wall Street Journal bestseller
Have you ever struggled to feel worthy at work? Do you know or lead people who do?

When Amelia Dunlop first heard the phrase "elevating the human experience" in a leadership team meeting with her boss, she thought, "He is crazy if he thinks we will ever say those words out loud to each other much less to a potential client."

We've been conditioned to separate our personal and professional selves, but work is fundamental to our human experience. Love and worth have a place in work because our humanity and authentic identities make our work better. The acknowledgement of our intrinsic worth as human beings and the nurturing of our own or another's growth through love ultimately contribute to higher performance and organizational growth. Now as the Chief Experience Officer at Deloitte Digital, a leading Experience Consultancy, Amelia Dunlop knows we must embrace elevating the human experience for the advancement and success of ourselves and our organizations.

This book integrates the findings of a quantitative study to better understand feelings of love and worth in the workplace and introduces three paths that allow individuals to create the professional experience they desire for themselves, their teams, and their clients.

Drawing on her own personal journey to find love and worth at work in her twenty-year career as a management consultant, Amelia also weaves together insights from philosophers, theologians, and sociologists with the stories of people from diverse backgrounds gathered during her research.

Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work is for anyone who has felt the struggle to feel worthy at work, as well as for those who have no idea what it may feel like to struggle every day just to feel loved and worthy, but love people and lead people who do. It's a practical approach to elevating the human experience that will lead to important conversations about values and purpose, and ultimately, meaningful change.