Elements of a Philosophy of Management and Organization

مدیریت به‌عنوان شکلی از کنش انسانی، پیوندی ذاتی با فلسفه دارد، که به انتخاب عمل درست و بهترین راه برای هدایت زندگی‌مان نیز مربوط می‌شود. نظریه مدیریت و فلسفه می توانند در معرفت شناسی (فلسفه دانش)، اخلاق و نظریه فرهنگی به یکدیگر بپیوندند. معرفت شناسی مدیریت به این سوال مربوط می شود که چگونه مدیریت می تواند توانایی خود را برای ایجاد دانش در مورد مدیریت شرکت ها و استفاده از تئوری مدیریت در وظیفه مدیریت بهبود بخشد. اخلاق مدیریت به بررسی این سوال می پردازد که اقدامات صحیح مدیریت چیست. تئوری فرهنگی مدیریت بررسی می کند که چگونه فرهنگ سازمانی می تواند همکاری در داخل شرکت را افزایش دهد و چگونه ارزش اضافی فرهنگی محصولات و مدیریت برند می تواند ارزش آفرینی شرکت را در محصولات خود افزایش دهد.

این کتاب خوانندگان را با رویکردهای مرکزی در این زمینه جدید، که بیانگر ترکیبی از مدیریت و نظریه فلسفی است.

Managing as a form of human action has an inherent link with philosophy, which is also concerned with choosing the right action and the best way to lead our lives. Management theory and philosophy can join forces in epistemology (the philosophy of knowledge), ethics, and cultural theory. The epistemology of management concerns the question of how management can improve its ability to create knowledge about managing companies and about using management theory in the task of managing. Management ethics investigates the question of what the right management actions are. The cultural theory of management examines how corporate culture can increase the cooperation within the firm and how the cultural surplus value of products and brand management can increase the firm’s value creation in its products.

This book introduces the readers to central approaches in this new field, which represents a synthesis of management and philosophical theory.