دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب El liderazgo en el siglo XXI
دانلود کتاب رهبری در قرن بیست و یکم
مشخصات کتاب
El liderazgo en el siglo XXI
ویرایش:
نویسندگان: Jesus Mari Iturrioz
سری:
ناشر: Gestión 2000
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 0
زبان: Spanish
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 36,000
در صورت تبدیل فایل کتاب El liderazgo en el siglo XXI به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری در قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری در قرن بیست و یکم
واقعیت نوظهوری که ما
با آن روبرو هستیم نیاز به مدل هایی از رهبری، مدیریت تیم،
مربیگری و مدیریت مشتری دارد که با مدل هایی که تاکنون استفاده
می کردیم متفاوت است. این کتاب مفاهیم، ایده ها، نظریه ها و
تحقیقات جدید را گردآوری می کند و تجربیات، ابزار و کاربردهای
بسیار مفیدی در تغییر نقش و سبک مدیریتی ارائه می دهد که امروزه
اجتناب ناپذیر است.
بخش اول کتاب بر مشتریان، مرجع اصلی در سازمان ها تمرکز دارد و بیشترین مطالب را ارائه می کند. جنبه های مرتبط برای ایجاد روابط سازنده و پایدار با آنها. بخش دوم به مدیریت افراد و تیم ها می پردازد و جنبه هایی را که بیشتر به مدیران مربوط می شود، مانند انگیزه، نوآوری یا یادگیری را بیان می کند. کوچینگ اجرایی فردی و تیمی شخصیت اصلی قسمت سوم است، در حالی که قسمت آخر به مشکلات مدیران در فرآیندهای تحول آنها می پردازد و ویژگی های رهبری آینده را به تفصیل شرح می دهد. <. br style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; orphans : 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255);\">
این کتاب به طور خلاصه، به شما کمک می کند تا کلیدهای موفقیت رهبری خود را تقویت کرده یا پیدا کنید و تغییرات لازم را برای کمک به تیم های خود برای ادامه رشد، نوآوری، تغییر و دستیابی به اهداف خود متصور شوید.
بخش اول کتاب بر مشتریان، مرجع اصلی در سازمان ها تمرکز دارد و بیشترین مطالب را ارائه می کند. جنبه های مرتبط برای ایجاد روابط سازنده و پایدار با آنها. بخش دوم به مدیریت افراد و تیم ها می پردازد و جنبه هایی را که بیشتر به مدیران مربوط می شود، مانند انگیزه، نوآوری یا یادگیری را بیان می کند. کوچینگ اجرایی فردی و تیمی شخصیت اصلی قسمت سوم است، در حالی که قسمت آخر به مشکلات مدیران در فرآیندهای تحول آنها می پردازد و ویژگی های رهبری آینده را به تفصیل شرح می دهد. <. br style=\"-webkit-tap-highlight-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; orphans : 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255);\">
این کتاب به طور خلاصه، به شما کمک می کند تا کلیدهای موفقیت رهبری خود را تقویت کرده یا پیدا کنید و تغییرات لازم را برای کمک به تیم های خود برای ادامه رشد، نوآوری، تغییر و دستیابی به اهداف خود متصور شوید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
La realidad emergente a la que nos
enfrentamos exige modelos de liderazgo, gestión de equipos,
coaching y gestión de clientes distintos a los que
utilizábamos hasta ahora. Este libro recoge nuevos conceptos,
ideas, teorías e investigaciones y aporta experiencias,
herramientas y aplicaciones muy útiles en el cambio de rol y
estilo directivo ineludible hoy en día.
La primera parte del libro se focaliza en los clientes, principal referente en las organizaciones, y presenta los aspectos más relevantes para construir relaciones productivas y duraderas con ellos. La segunda parte aborda la gestión de personas y equipos, y en ella se exponen los aspectos que más preocupan a los directivos, tales como la motivación, la innovación o el aprendizaje. El coaching ejecutivo individual y de equipos es el protagonista de la tercera parte, mientras que la última parte se ocupa de las dificultades de los directivos en sus procesos de transformación y se detallan los rasgos del liderazgo del futuro.
Este libro te ayudará, en suma, a reforzar o encontrar las claves del éxito de tu liderazgo y a vislumbrar el cambio necesario para ayudar a tus equipos a seguir creciendo, innovando, cambiando y cumpliendo sus objetivos.
La primera parte del libro se focaliza en los clientes, principal referente en las organizaciones, y presenta los aspectos más relevantes para construir relaciones productivas y duraderas con ellos. La segunda parte aborda la gestión de personas y equipos, y en ella se exponen los aspectos que más preocupan a los directivos, tales como la motivación, la innovación o el aprendizaje. El coaching ejecutivo individual y de equipos es el protagonista de la tercera parte, mientras que la última parte se ocupa de las dificultades de los directivos en sus procesos de transformación y se detallan los rasgos del liderazgo del futuro.
Este libro te ayudará, en suma, a reforzar o encontrar las claves del éxito de tu liderazgo y a vislumbrar el cambio necesario para ayudar a tus equipos a seguir creciendo, innovando, cambiando y cumpliendo sus objetivos.
