دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: نویسندگان: Alejandro Llano, Rafael Alvira, Tomás Calleja, et al. سری: Colección Empresa y humanismo - 7 ISBN (شابک) : 8432128619 ناشر: Ediciones Rialp سال نشر: 1992 تعداد صفحات: 132 زبان: Spanish فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 50 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب El humanismo en la empresa به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انسان گرایی در شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آگاهی روزافزونی از نیاز به انسانی کردن شرکت و دنیای تجارت وجود دارد. از اولین لحظات انقلاب صنعتی، بازرگانانی بودند که ماهیت شرکتی مشخص این فعالیت را به وضوح دیدند، اما مشکلات نهفته در ایجاد نوع جدیدی از ساختار تولیدی، کمبودهای اخلاقی برخی و بنیاد ضعیف فلسفی - سیاسی برخی دیگر، جامعه جدید را به عنوان یک چارچوب قدرتمندتر، اما با کمبودهای جدی در مسائل اجتماعی، پدید آورد. برای مدت طولانی و به ویژه به دلیل تلاش انجام شده در ایالات متحده، تحقیقات و ابتکارات متعددی به منظور توجه بیشتر به شخص در شرکت پدید آمده است. در سالهای اخیر، اخلاق تجاری بهطور غیرقابل توقفی قوت گرفته است، همچنین از انگیزه آمریکاییها، در این مورد از هاروارد. ایده ای که در پشت پایه سمینار دائمی «کسب و کار و انسان گرایی» قرار دارد و در این کتاب با خطوطی به خوبی ترسیم شده است، این است که زمان برداشتن گامی فراتر فرا رسیده است. لازم است عمیقا وارد شود که شرکت، نامیده می شود، یک عامل کلیدی در تولید آن جامعه انسانی تر که همه ما می خواهیم. این مستلزم تغییرات زیادی است، عمدتاً ذهنیت، اما همه چیز نشان می دهد که هر کسی که این وظیفه جدید را درک نمی کند، از بهترین ماجراجویی سال های آینده کنار گذاشته می شود.
Existe una conciencia progresiva de la necesidad de humanizar la empresa y el mundo empresarial. Desde los primeros momentos de la revolución industrial hubo empresarios que vieron con lucidez el marcado carácter societario de esta actividad, pero las dificultades inherentes a la puesta en marcha de un nuevo tipo de estructura productiva, las deficiencias morales de algunos y la pobreza de la fundamentación filosóficopolítica de otros, hizo que la nueva sociedad emergiese como un entramado cada vez más poderoso, pero con carencias graves en materia social. Desde hace tiempo y particularmente debido al esfuerzo realizado en los U.S.A., han ido surgiendo múltiples investigaciones e iniciativas en orden a la mayor atención de la persona en la empresa. En los últimos años, la ética empresarial gana fuerza de manera incontenible, también desde el impulso americano, en este caso de Harvard. La idea que late tras la fundación del Seminario Permanente «Empresa y Humanismo» y que se expresa1 en trazos bien dibujados en este libro, es que ha llegado el momento de dar un paso nriás. Hace falta entrar a fondo en que la empresa es, está llamada a ser, un factor clave en la generación de esa sociedad más humana que todos queremos. Ello lleva consigo muchos cambios, principalmente de mentalidad, pero todo hace suponer que el que no comprenda esta nueva tarea va a quedar fuera de la1 mejor aventura de los próximos años.
Prólogo, Tomás Calleja 9 La empresa ante la nueva complejidad, Alejandro Llano 17 ¿Qué es el humanismo empresarial?, Rafael Alvira 33 La revolución social del «management», Tomás Calleja 49 Actualidad del humanismo empresarial, Alejandro Llano 69 Ciencia, tecnología y humanismo, Miquel Bastons 85 Humanismo y empresa, Cruz Martínez Esteruelas 103