ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft

دانلود کتاب مقدمه ای بر امور مالی و مدیریت منابع انسانی بازارمحور

Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft

مشخصات کتاب

Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft

ویرایش:  
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 386618106X, 9783866181069 
ناشر: Hampp, Rainer 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 158 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 931 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 29,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای بر امور مالی و مدیریت منابع انسانی بازارمحور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Cover......Page 1
Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft......Page 2
ISBN 9783866181069......Page 3
Inhaltsverzeichnis ......Page 4
Autorenverzeichnis......Page 10
I Von der Personalökonomik zur finanz- und kapitalmarktorientierten Personalwirtschaft......Page 11
II Human Resource Accounting......Page 17
III Berliner Balanced Scorecard: The Employee Perspective......Page 47
IV Wertschöpfungsrechnungen als Instrumente für finanzorientierte Erfolgskomponenten und Personalanalysen im Rahmen des Berliner Balanced Scorecard Ansatzes ......Page 59
V Sozialplan versus Outplacement: -Ein investitions- und nutzenorientierter Vergleich- ......Page 75
VI Zur Problematik der Entwicklung eines internationalen Personalcontrollings im Industriebetrieb ......Page 103
VII Rechtsfragen des Personalcontrollings - Eine Übersicht - ......Page 121
Literaturverzeichnis......Page 146
Veröffentlichungsliste zur finanz- und kapitalmarktorientierten Personalwirtschaft......Page 149




نظرات کاربران