Einführung in das Internationale Management: Eine institutionenökonomische Perspektive

چارچوب اجتماعی که امروزه افراد و سازمان ها تحت آن قرار دارند در فرآیند جهانی شدن به سرعت و اساساً در حال تغییر است. مدیریت در زمینه بین المللی مستلزم دانشی است که اعتبار بلندمدتی فراتر از ساختارها و فرآیندهای فعلی داشته باشد. این دانش باعث ایجاد جهت‌گیری می‌شود و بنابراین پیش‌نیاز اصلی توانایی عمل است.

بخش اول این کتاب درسی مقدمه‌ای بر حوزه مدیریت بین‌الملل از منظر اقتصاد نهادی ارائه می‌کند. در بخش دوم قواعد بازی جهانی شدن، گات، سازمان تجارت جهانی، قانون اساسی اروپا، سیاست تجارت و رقابت و ... و همچنین نقش فرهنگ و سوالات اخلاق تجاری توضیح داده شده است. در بخش سوم کتاب، توسعه مزیت های رقابتی قابل دفاع، هماهنگی انواع مختلف کسب و کار بین المللی و سوالات ورود به بازار مطرح شده است. بخش چهارم به چالش های داخلی شرکت های بین المللی، به عنوان مثال، هماهنگی و انگیزش کارکنان یا مدیریت دانش در یک زمینه بین المللی اختصاص دارد. بنابراین، کتاب درسی توانایی درک تغییرات همراه با جهانی‌سازی، تفسیر آن و شکل‌دهی فعال به دوره‌های کارشناسی و کارشناسی ارشد و همچنین شرکت‌کنندگان و مدرسان در آکادمی‌های حرفه‌ای و موسسات آموزش بیشتر را نشان می‌دهد.

پروفسور Dr. آلبرشت سولنر دارای کرسی مدیریت بازرگانی، به ویژه مدیریت بین المللی، در دانشگاه اروپایی ویادرینا، فرانکفورت/اودر است.

Die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, denen Menschen und Organisationen heute unterliegen, verändern sich im Prozess der Globalisierung rasch und grundlegend. Management im internationalen Rahmen verlangt dabei ein Wissen, das über aktuell bestehende Strukturen und Prozesse hinweg langfristig Bestand hat. Dieses Wissen schafft Orientierung und ist damit die zentrale Voraussetzung für Handlungskompetenz.

Der erste Teil dieses Lehrbuchs gibt eine Einführung in das Gebiet des Internationalen Managements aus institutionenökonomischer Perspektive. Im zweiten Teil werden die Spielregeln der Globalisierung, GATT, WTO, Europäische Verfassung, Handels- und Wettbewerbspolitik etc., aber auch die Rolle der Kultur und Fragen der Wirtschaftsethik erläutert. Im dritten Teil des Buches werden der Aufbau verteidigungsfähiger Wettbewerbsvorteile, die Koordination unterschiedlicher internationaler Geschäftstypen sowie Fragen des Markteintritts aufgegriffen. Der vierte Teil widmet sich den unternehmensinternen Herausforderungen internationaler Unternehmen, z.B. der Koordination und Motivation von Mitarbeitern oder dem Wissensmanagement im internationalen Kontext. Das Lehrbuch vermittelt dadurch die Fähigkeit, den die Globalisierung begleitenden Wandel zu begreifen, ihn zu interpretieren und aktiv mitzugestalten.

Das Buch richtet sich an Dozenten und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit den Schwerpunkten Internationales Management und Organisation/Unternehmensführung in Bachelor- und Masterstudiengängen sowie an Teilnehmende und Dozierende an Berufsakademien und Weiterbildungsinstitutionen.

Prof. Dr. Albrecht Söllner ist Inhaber des Lehrstuhls für ABWL, insbesondere Internationales Management, an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/Oder.