ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Einführung in die Organisationssoziologie

دانلود کتاب مقدمه ای بر جامعه شناسی سازمانی

Einführung in die Organisationssoziologie

مشخصات کتاب

Einführung in die Organisationssoziologie

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Studienskripten zur Soziologie 120 
ISBN (شابک) : 9783519001201, 9783322930545 
ناشر: Vieweg+Teubner Verlag 
سال نشر: 1983 
تعداد صفحات: 215 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مقدمه ای بر جامعه شناسی سازمانی: مهندسی، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Einführung in die Organisationssoziologie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای بر جامعه شناسی سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مقدمه ای بر جامعه شناسی سازمانی

این اسکریپت مطالعه به حوزه ای می پردازد که در علوم اجتماعی مرکزی است: جامعه شناسی سازمان ها. ارتباط بین فرد و سازمان و همچنین بین سازمان و جامعه از منظر یک جامعه شناسی تجربی بر مبنای ساختاری-فردی بررسی می شود. نشان داده می شود که سازمان ها چگونه با سایر ساختارهای اجتماعی متفاوت هستند. کتاب بر اساس تجربه شخصی چندین ساله با پدیده سازماندهی در عمل، تحقیق و تدریس است. این از یک دوره آموزشی نوشته شده برای FernUniversitat Hagen، که ساده، تکمیل، به روز شد و بنابراین به طور قابل توجهی تجدید نظر شد، پدیدار شد. هدف این کتاب از یک سو، دانشجویان رشته های اقتصاد، علوم اجتماعی و مدیریت است که به حوزه مشکل «سازمان»، توصیف، تحلیل و طراحی آن می پردازند. از سوی دیگر، متخصصان سازمانی و سازمان دهندگان با تجربه عملی که علاقه مند به یک بنیاد علوم اجتماعی برای فعالیت های حرفه ای خود هستند، در نظر گرفته شده است. ایده های خلاصه شده در این کتاب حاصل سال ها بحث و گفتگو است که شامل بسیاری از دوستان، همکاران و همکاران می شود. برای پیشنهادات ضروری و انتقاد سازنده به ویژه به د. مایلم از همسرم گرتل، سه فرزندمان بئاتریکس، بیرگیتا و آنسگار، کارمندان طولانی مدتم پیتر لوتکه-بورنفلد، راینهارد ویتنبرگ و ورنر راوب و همچنین آقایان استرنشولت، رولبوش و ساندر از مرکز توسعه آموزش از راه دور تشکر کنم. در FernUniversitat Hagen.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das vorliegende Studienskriptum behandelt ein fUr die Sozial­ wissenschaften zentrales Gebiet: die Soziologie der Organi­ sationen. Aus der Perspektive einer empirischen Soziologie auf strukturell-individualistischer Grundlage wird der Zusam­ menhang von Individuum und Organisation sowie von Organisa­ tion und Gesellschaft herausgearbeitet. Es wird aufgezeigt, wie sich Organisationen von anderen sozialen Gebilden unter­ scheiden. Das Buch beruht auf langjahrigen eigenen Erfahrungen mit dem Phanomen Organisation in Praxis, Forschung und Lehre. Es ist hervorgegangen aus einem fUr die FernUniversitat Hagen ver­ faBten Studienkurs, der gestrafft, erganzt, auf den neuesten Stand gebracht und somit wesentlich Uberarbeitet wurde. Das Buch richtet sich zum einen an Studenten der Wirtschafts-, Sozial- und Verwaltungswissenschaften, die sich mit dem Prob­ lemfeld "Organisation", seiner Beschreibung, Analyse und Ge­ staltung beschaftigen. Es wendet sich zum anderen an in der Praxis stehende Organisationsexperten und Organisatoren, die an einer sozialwissenschaftlichen Fundierung ihres beruflichen Handelns interessiert sind. Die in diesem Buch zusammengefaBten Gedanken sind das Ergeb­ nis eines mehrjahrigen Diskussionsprozesses, an dem viele Freunde, Kollegen und Mitarbeiter beteiligt waren. FUr wesent­ liche Anregungen und konstruktive Kritik habe ich insbesondere zu d. anken meiner Frau Gretel, unseren drei Kindern Beatrix, Birgitta und Ansgar, Meinen langjahrigen Mitarbeitern Peter LUtke-Bornefeld, Reinhard Wittenberg und Werner Raub sowie den Herren Sternschulte, Rollbusch und Sander yom Zentrum fUr Fernstudienentwicklung der FernUniversitat Hagen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages N2-9
Einführung....Pages 11-15
Organisationen als Gegenstand der Alltagserfahrung....Pages 16-44
Organisationen als Gegenstand der Sozialwissenschaft....Pages 45-89
Ziele und Strukturen von Organisationen....Pages 90-119
Organisation und Gesellschaft....Pages 120-170
Individuum und Organisation....Pages 171-199
Anhang....Pages 201-206
Back Matter....Pages 207-217




نظرات کاربران