دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Einführung in die Organisations-soziologie
دانلود کتاب مقدمه ای بر جامعه شناسی سازمانی
مشخصات کتاب
Einführung in die Organisations-soziologie
ویرایش:
نویسندگان: Martin Abraham. Günter Büschges (auth.)
سری: Studienskripten zur Soziologie
ISBN (شابک) : 9783531437309, 9783322924414
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 301
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مقدمه ای بر جامعه شناسی سازمانی: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، جامعه شناسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Einführung in die Organisations-soziologie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای بر جامعه شناسی سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مقدمه ای بر جامعه شناسی سازمانی
سازمان ها از ویژگی های اساسی جوامع مدرن هستند. آنها برای عمل و شانس زندگی افراد از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند. ما به عنوان یک عضو، مشتری، مشتری یا مخاطب، توسط سازمان ها شکل می گیریم و به منابع آنها وابسته هستیم. به این ترتیب سازمان ها تأثیر بسزایی بر شرایط زندگی، سبک زندگی و سیر زندگی فردی اعضای یک جامعه دارند. این کتاب به سازمانها در جوامع مدرن، معنا و عملکرد آنها از دیدگاه جامعهشناسی ساختاری-فردیگرا میپردازد. اهداف و ساختارهای سازمان ها مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد، تعامل بین فرد و سازمان بررسی می شود و اهمیت سازمان ها برای اقتصاد و جامعه مورد بحث قرار می گیرد. محتوا با استفاده از شش "سازمان نمونه" توضیح داده شده است.ادبیات توصیه شده برای هر فصل امکان تعمیق سریع حوزه های فردی را فراهم می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organisationen sind ein wesentliches Merkmal moderner Gesellschaften. Sie sind für die Handlungs- und Lebenschancen von Individuen von besonderer Bedeutung. Als Mitglied, Kunde, Klient oder Publikum werden wir von Organisationen geprägt und sind auf ihre Ressourcen angewiesen. Damit beeinflussen Organisationen in wesentlichem Maße Lebenslage, Lebensstil und individuelle Lebensverläufe der Mitglieder einer Gesellschaft. Dieses Buch behandelt Organisationen in modernen Gesellschaften, ihre Bedeutung und ihre Funktionsweise aus der Sicht einer strukturell-individualistisch orientierten Soziologie. Es werden Ziele und Strukturen von Organisationen analysiert, die Wechselwirkung von Individuum und Organisation beleuchtet und die Bedeutung von Organisationen für Wirtschaft und Gesellschaft diskutiert. Mittels sechs "Beispielorganisationen" wird der Inhalt erläutert, Literaturempfehlungen zu jedem Kapitel erlauben die schnelle Vertiefung einzelner Gebiete.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-9
Einführung....Pages 11-17
Organisationen als Gegenstand der Alltagserfahrung....Pages 19-54
Organisationen als Gegenstand der Sozialwissenschaft....Pages 55-108
Ziele und Strukturen von Organisationen....Pages 109-153
Organisationen als Interaktionssysteme....Pages 155-196
Organisationen als Interaktionspartner....Pages 197-240
Organisation und Gesellschaft....Pages 241-258
Anhang: Die Beispielorganisationen....Pages 259-275
Back Matter....Pages 276-304
