دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Götz Schmidt (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409215046, 9783322908858
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 189
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مقدمه ای در سازمان: مدل ها - رویه ها - تکنیک ها: استراتژی کسب و کار / رهبری، سازمان / برنامه ریزی، مدیریت / کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Einführung in die Organisation: Modelle — Verfahren — Techniken به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای در سازمان: مدل ها - رویه ها - تکنیک ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازمان برای همه کارکنان شرکتها و ادارات - چه به عنوان
شرکتکنندگان و چه به عنوان افرادی که تحت تأثیر قرار میگیرند،
روز به روز به یک موضوع تبدیل میشود. راهحلهای سازمانی
کارآمد و مؤثر تنها زمانی حاصل میشود که شرکتکنندگان
پروژههای سازمانی را بهطور روشمند پردازش کنند، از تکنیکهای
مناسب استفاده کنند، مدلهای راهحل سازمانی مناسب را بدانند و
بتوانند ارزیابی کنند و بدانند چگونه با افراد آسیبدیده و
درگیر برخورد کنند.
در این کتاب مقدماتی، گوتز اشمیت به
- مبانی سازمان
- اساس طراحی سازمان
- عناصر، روابط و ابعاد سازمان می پردازد
- زیر حوزه ها ساختار سازمانی (ایجاد پست، سیستم مدیریت، سیستم
اطلاعاتی، سیستم ارتباطی، سیستم منابع مادی)
- سازمان فرآیند
- روش ها و فنون سازمان
- نقش افراد در کار سازمانی
\"معرفی سازمان\" برای دانشجویان و مدرسان مدیریت بازرگانی به
ویژه با تمرکز بر سازمان و همچنین مدیران اجرایی و کارکنان در
سازمانها هدف قرار گرفته است.
پروفسور دکتر دکتر . گوتز اشمیت مدیر عامل iboberatung und
Trainig GmbH و ibo Software GmbH است و به مدت 30 سال به عنوان
مربی و مشاور با تمرکز بر سازمان و رهبری کار کرده است. او
همچنین استاد افتخاری در دانشگاه RWTH آخن است.
Organisation wird immer mehr zum Thema für alle Mitarbeiter
in Unternehmungen und Verwaltungen - entweder als Beteiligte
oder auch als Betroffene. Effiziente und effektive
organisatorische Lösungen können nur dann erreicht werden,
wenn die Beteiligten methodisch die Organisationsprojekte
abwickeln, geeignete Techniken dabei einsetzen, geeignete
organisatorische Lösungsmodelle kennen und beurteilen können
und wissen, wie mit den betroffenen und beteiligten Menschen
umgegangen werden muß.
Götz Schmidt behandelt in diesem einführenden Lehrbuch
- Grundlagen der Organisation
- Basis der organisationalen Gestaltung
- Elemente, Beziehungen und Dimensionen der
Organisation
- Teilgebiete der Aufbauorganisation (Stellenbildung,
Leitungssystem, Informationssystem, Kommunikationssystem,
Sachmittelsystem)
- Prozessorganisation
- Methode und Techniken der Organisation
- Rolle des Menschen in der Organisationsarbeit
"Einführung in die Organisation" richtet sich an Studenten
und Dozenten der Betriebswirtschaftlehre, insbesondere mit
dem Schwerpunkt Organisation sowie an
Führungskräfte und Mitarbeiter in Organisationen.
Prof. Dr. Götz Schmidt ist Geschäftsführer der ibo Beratung
und Trainig GmbH sowie der ibo Software GmbH und seit 30
Jahren als Trainer und Berater tätig mit den Schwerpunkten
Organisation und Führung. Er ist außerdem Honorarprofessor an
der RWTH Aachen.
Front Matter....Pages I-X
Grundlagen der Organisation....Pages 1-12
Basis der organisatorischen Gestaltung....Pages 13-24
Elemente, Beziehungen und Dimensionen der Organisation....Pages 25-34
Stellenbildung....Pages 35-60
Leitungssystem....Pages 61-77
Informationssystem....Pages 78-90
Kommunikationssystem....Pages 91-105
Sachmittelsystem....Pages 106-115
Prozessorganisation....Pages 116-135
Methode und Techniken der Organisation....Pages 136-164
Verhalten....Pages 165-171
Back Matter....Pages 173-182