ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen: Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen

دانلود کتاب عوامل م transferثر بر انتقال دانش در شرکتهای خدماتی دانش محور: یک مطالعه تجربی اکتشافی در مشاوره های مدیریت

Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen: Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen

مشخصات کتاب

Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen: Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783824482443, 9783322818782 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 430 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب عوامل م transferثر بر انتقال دانش در شرکتهای خدماتی دانش محور: یک مطالعه تجربی اکتشافی در مشاوره های مدیریت: مدیریت منابع انسانی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen: Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب عوامل م transferثر بر انتقال دانش در شرکتهای خدماتی دانش محور: یک مطالعه تجربی اکتشافی در مشاوره های مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب عوامل م transferثر بر انتقال دانش در شرکتهای خدماتی دانش محور: یک مطالعه تجربی اکتشافی در مشاوره های مدیریت



انتقال دانش ابتدایی است، اما ارزیابی آن به دلیل ویژگی‌های خاص دانش منابع ناملموس، یکی از بزرگترین چالش‌های مدیریت دانش است. فقدان معیارهای دانش مناسب به این معنی است که تلاش های پژوهشی اغلب فقط به جنبه های کیفی دانش اشاره دارد. تاکنون تنها به میزان محدودی امکان ارزیابی روش‌های جایگزین برای افزایش انتقال دانش وجود داشته است و این ارزیابی‌ها مبتنی بر ارزیابی‌های شفاهی است.

ماتیاس ورنر در حال توسعه ابزار اندازه‌گیری جدید بر اساس مدل است. توسعه دانش سازمانی توسط Nonaka/Takeuchi و ارزیابی انتقال دانش که امکان کمی سازی را فراهم می کند. وی بر اساس مطالعه تجربی مشاوران مدیریت به عنوان شرکت‌های خدماتی دانش‌بر، عوامل مؤثر بر انتقال دانش را در حوزه‌های فناوری اطلاعات، سازمان و منابع انسانی شناسایی می‌کند. هدف کار میان رشته ای بهینه سازی انتقال دانش با طراحی آگاهانه این عوامل است. توصیه های مشخص برای اقدام برای عملکرد کارآفرینی کار را کامل می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Der Transfer von Wissen ist elementar, seine Evaluierung ist jedoch aufgrund der spezifischen Eigenschaften der intangiblen Ressource Wissen eine der größten Herausforderungen im Wissensmanagement. Der Mangel an geeigneten Wissensmetriken hat zur Folge, dass sich Forschungsbemühungen oftmals nur auf qualitative Wissensaspekte beziehen. Bislang war es nur eingeschränkt möglich, Handlungsalternativen zur Steigerung des Wissenstransfers zu bewerten, und diese Bewertungen stützten sich auf verbale Einschätzungen.

Matthias Werner entwickelt auf der Basis des Modells der organisationalen Wissensentwicklung von Nonaka/Takeuchi ein neuartiges Instrument zur Messung und Bewertung des Wissenstransfers, mit dem eine Quantifizierung möglich wird. Anhand einer empirischen Untersuchung bei Unternehmensberatungen als wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen identifiziert er Faktoren, die den Wissenstransfer in den Bereichen Informationstechnologie, Organisation und Personal beeinflussen. Ziel der interdisziplinären Arbeit ist, durch eine bewusste Gestaltung dieser Faktoren den Wissenstransfer zu optimieren. Konkrete Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Praxis runden die Arbeit ab.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XXIV
Einleitung....Pages 1-13
Grundlagen....Pages 15-71
Schwierigkeiten der Messung und Bewertung des Wissenstransfers und Entwicklung eines Ansatzes....Pages 73-115
Identifikation und Operationalisierung potentieller Einflussfaktoren des Wissenstransfers....Pages 117-158
Konzeptionelle Gestaltung und Durchführung der empirischen Untersuchung....Pages 159-182
Beurteilung der operationalisierten Konstrukte....Pages 183-210
Ergebnisse der empirischen Untersuchung....Pages 211-344
Zusammenfassung, kritische Betrachtung und Ausblick....Pages 345-350
Back Matter....Pages 351-415




نظرات کاربران