دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Doris Lindner (auth.)
سری: mir-Edition
ISBN (شابک) : 9783409119528, 9783322906731
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 356
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 11 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب عوامل موثر بر تکلیف موفق در خارج از کشور: مبانی مفهومی - عوامل تعیین کننده - نقاط شروع برای بهبود: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes: Konzeptionelle Grundlagen — Bestimmungsgrößen — Ansatzpunkte zur Verbesserung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عوامل موثر بر تکلیف موفق در خارج از کشور: مبانی مفهومی - عوامل تعیین کننده - نقاط شروع برای بهبود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پیشرفت بین المللی سازی تعداد فزاینده ای از وظایف خارجی را به
همراه دارد. بنابراین عوامل مؤثر بر واگذاری موفق خارجی به طور
فزاینده ای مورد توجه شرکت های بین المللی قرار می گیرد.
بر اساس یک مطالعه تجربی، علل خاتمه واگذاری های خارجی به تفصیل
تجزیه و تحلیل و تفکیک شده است. از این می توان برای توسعه
رویکردهایی برای سازماندهی بهتر وظایف خارجی استفاده کرد.
هدف این کتاب مدرسان و دانشجویان مدیریت بین المللی و به ویژه
مدیران اجرایی و پرسنل شرکت های فعال بین المللی است.
Die fortschreitende Internationalisierung bringt eine
zunehmende Zahl an Auslandsentsandten mit sich. Die
Einflussfaktoren erfolgreicher Auslandsentsendungen geraten
damit verstärkt in den Fokus internationaler
Unternehmen.
Anhand einer empirischen Untersuchung werden die Ursachen für
den Abbruch von Auslandsentsendungen eingehend analysiert und
differenziert. Daraus lassen sich Ansätze zur besseren
Gestaltung von Auslandseinsätzen entwickeln.
Das Buch richtet sich an Dozenten und Studenten des
Internationalen Managements sowie insbesondere an
Führungskräfte und Personalmanager international tätiger
Unternehmen.
Front Matter....Pages I-XIX
Die vorzeitige Beendigung des Auslandseinsatzes durch Entsandte als personalpolitisches und forschungsstrategisches Problemfeld....Pages 1-29
Theoretische Grundlagen zur Erklärung von „Abbruchbereitschaft“....Pages 31-60
Bestimmungsgrößen von „Abbruchbereitschaft“....Pages 61-162
Empirische Untersuchung zur „Abbruchbereitschaft“ von Auslandsentsandten....Pages 163-262
Ansatzpunkte für internationale Unternehmen zur Reduzierung der „Abbruchbereitschaft“ von Auslandsentsandten....Pages 263-287
Zusammenfassung der Ergebnisse und weitergehender Forschungsbedarf....Pages 289-294
Literaturverzeichnis....Pages 295-323
Back Matter....Pages 325-344