Ein guter Chef sein: Ratgeber für erfolgreiche Führung

اگر به رهبری در یک محیط خصوصی، داوطلبانه یا حرفه ای علاقه دارید، این راهنما برای شما مناسب است. حتی اگر دوست دارید در مورد رفتار رهبری خود فکر کنید یا اخیراً نقش سرپرست یا رئیس را به عهده گرفته اید، در این کتاب مثال های ملموس و نکات مفیدی برای اجرا خواهید یافت. به این ترتیب شما یاد خواهید گرفت که چگونه به طور بهینه گوش کنید و سؤال بپرسید تا بهتر نیازهای کارمندان و دیگران را برآورده کنید و به اهداف تعیین شده دست یابید.

این کتاب به هر کسی که می خواهد یاد بگیرد کمک می کند:< /p>

• کدام ارزش‌ها برای رهبری افراد مهم هستند و نحوه تشخیص آنها در زندگی روزمره
• چرا در بسیاری از زمینه ها مهم است که خودتان مثال بزنید
• چقدر اهداف در سبک رهبری مشارکتی اهمیت دارند
• چگونه افراد با مسئولیت پذیری به طور پایدار با هم کار کنند تا رضایت خود را با سهامداران مختلف، از جمله کارمندان و هیئت نظارت

< b>گروه های هدف:

• همه افراد و مدیرانی که می خواهند به نحوی رهبری کنند و در مورد اعمال خود فکر کنند
• مدیران تازه منصوب شده و همه کسانی که می خواهند دوست دارم در یک عملکرد برتر باشم و دوست دارم بدانم چه انتظاری باید داشته باشیم

درباره نویسنده:

نویسنده Clemens Hasler همیشه با اشتیاق رهبری کرده است، چه در باشگاه ها، بخش ها یا شرکت ها به عنوان مدیر عامل. او شما را به عنوان یک خواننده با خود می برد و به شما اجازه می دهد در این راهنما از روی شانه او نگاه کنید.

Sofern Sie sich für Führung im privaten, ehrenamtlichen oder beruflichen Umfeld interessieren, ist dieser Ratgeber genau richtig für Sie. Auch wenn Sie Ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren möchten oder vor kurzem die Funktion als Vorgesetzter bzw. Chef übernommen haben, finden Sie in diesem Buch viele konkrete Beispiele und hilfreiche Tipps zur Umsetzung. So lernen Sie, optimal zuzuhören und Fragen zu stellen, um Bedürfnissen von Mitarbeitenden und anderer besser gerecht werden zu können und gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen.

Dieses Buch hilft allen, die erfahren möchten:

• welche Werte für die Führung von Menschen von Bedeutung sind und wie man diese im Alltag erkennt
• warum es in vielen Bereichen wichtig es ist, selbst als Vorbild voranzugehen
• wie wichtig Ziele im partizipativen Führungsstil sind
• wie Menschen in Verantwortung nachhaltig zur Zufriedenheit mit diversen Stakeholdern, inkl. Mitarbeitenden und Aufsichtsrat, zusammenarbeiten

Zielgruppen:

• Alle Menschen und Führungskräfte, die in irgendeiner Weise führen und ihr Tun reflektieren möchten
• Neu ernannte Führungskräfte und alle, die gerne in einer Vorgesetzten-Funktion tätig wären und wissen möchten, was sie erwarten könnte

Zum Autor:

Der Autor Clemens Hasler hat schon immer mit Leidenschaft geführt, sei es in Vereinen, Abteilungen oder Unternehmen als CEO. Er nimmt Sie als Leser mit und lässt sich in diesem Ratgeber über die Schultern schauen.