دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Kenneth D. Peterson
سری:
ISBN (شابک) : 0871206757, 9780871207906
ناشر:
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 122
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Effective Teacher Hiring: A Guide to Getting the Best به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام معلم موثر: راهنمایی برای به دست آوردن بهترین ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای به دست آوردن بهترین معلمان برای مدرسه یا منطقه خود، باید بهترین ها را استخدام کنید. متأسفانه، بیشتر مربیان آموزش های بسیار کمی در مورد چگونگی غربالگری کارکنان بالقوه و اطمینان از اینکه در نهایت تنها بهترین نامزدهای موجود انتخاب می شوند، داشته اند. در اینجا یک راهنمای با تمام مراحل و استراتژی های مورد نیاز، از جمله * شش اصل استخدام معلم خوب ارائه شده است. *مبانی ایجاد کمیته گزینش و اطمینان از تنوع گسترده کاندیداها. *مراحل فرآیند غربالگری. *نمونه برگه های استخدام، قراردادها و سوالات مصاحبه. *مسائل حقوقی مربوط به استخدام. یک چارچوب ابتکاری انتخاب معلم، کنترل و تعادل را در هر مرحله فراهم می کند و صدای دانش آموزان و والدین را در این فرآیند تضمین می کند. چارچوب به اندازه کافی انعطاف پذیر است تا در سیستم های مدرسه بزرگ یا کوچک استفاده شود.
To get the very best teachers for your school or district, you have to hire the best. Unfortunately, most educators have had very little--if any--training in how to screen potential employees and ensure that only the best available candidates are ultimately chosen. Here's a guide with all of the steps and strategies you need, including *Six principles of good teacher hiring. *Basics of creating a selection committee and ensuring a broad diversity of candidates. *Stages of the screening process. *Sample recruitment flyers, contracts, and interview questions. *Legal issues related to hiring. An innovative teacher selection framework provides for checks and balances at every turn and guarantees students and parents a voice in the process. The framework is flexible enough to use in school systems large or small.
Acknowledgement......Page 6
Introduction......Page 7
Preliminary Procedures......Page 10
First-Level Screening......Page 36
Secord - and Third-Level Screenig......Page 52
The Hiring Interview......Page 65
The Final Decision and Follow - Up......Page 86
Appendix A Online Resources......Page 91
Appendix B Participant Rights and the Law in Teacher Hiring......Page 95
Appendix C Possible Interview Questions......Page 100
Bibliography......Page 109
Index......Page 116
About the Author......Page 121