دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Effective Knowledge Transfer in Multinational Corporations
دانلود کتاب انتقال موثر دانش در شرکت های چند ملیتی
مشخصات کتاب
Effective Knowledge Transfer in Multinational Corporations
ویرایش:
نویسندگان: Tina C. Chini (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349521142, 9780230005877
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 198
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 18 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب انتقال موثر دانش در شرکت های چند ملیتی: تجارت بین الملل، اقتصاد بین الملل
در صورت تبدیل فایل کتاب Effective Knowledge Transfer in Multinational Corporations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انتقال موثر دانش در شرکت های چند ملیتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انتقال موثر دانش در شرکت های چند ملیتی
این کتاب بحث در مورد انتقال دانش در شرکت‌های چندملیتی (MNC) را به هسته اصلی خود تغییر می‌دهد: چگونه می‌توانیم اثربخشی انتقال دانش را افزایش دهیم؟ چندین دیدگاه در مورد جریان های دانش بین المللی، از مسائل کنترل گرفته تا موانع فرهنگی، در یک چارچوب جامع ادغام شده اند. بر اساس نمونه‌ای از شرکت‌های چندملیتی پیشرو، نتایج تجربی نشان می‌دهد که مکانیسم‌های مدیریتی باید برای افزایش سود از انتقال دانش در دفاتر مرکزی و شرکت‌های تابعه اجرا شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book shifts the debate on knowledge transfers within multinational corporations (MNCs) back to its core: How can we increase the effectiveness of cross-boarder transfers of knowledge? Several perspectives on international knowledge flows, from control issues to cultural barriers, are integrated into a comprehensive framework. Based on a sample of leading MNCs, empirical results show which managerial mechanisms have to be implemented to increase the benefit from knowledge transfers in headquarters and subsidiaries.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xvi
Positioning....Pages 1-4
Knowledge and the MNC....Pages 5-36
Knowledge-Based Determinants of MNC Strategic Configuration....Pages 37-57
A Model of Knowledge Transfer in MNCs....Pages 58-67
Research Design and Methodology....Pages 68-80
Analysis and Results....Pages 81-137
Conclusion, Limitations and Implications....Pages 138-148
Back Matter....Pages 149-184
