دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Veit Etzold
سری:
ISBN (شابک) : 9783967390582, 3967390586
ناشر: GABAL
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 104
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Effective Change Communication به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباط موثر تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تغییر در سالهای اخیر به محل بحث در سازمانها تبدیل شده است. با این حال، واقعیت این است که هر کسبوکاری که به دنبال زنده ماندن در دنیای VUCA است باید بر چالشهای همراه تسلط پیدا کند: تحول دیجیتال، تغییر رفتار مشتری و موارد دیگر. علاوه بر این، موفقیت هر استراتژی جدید به داستان سرایی موفق بستگی دارد. تنها با برقراری ارتباط صحیح است که می توان همه ذینفعان یک شرکت - از بدنه کارکنان گرفته تا هیئت مدیره - را به یک سمت کشیده و تغییرات لازم را با تمام قوا متوجه شد. این کتاب راهنما توضیح می دهد که چرا مردم به طور طبیعی از تغییر بیزارند، چگونه یک استراتژی تغییر واضح ایجاد کنند، چگونه داستان مناسب را برای ذینفعان مناسب پیدا کنیم و چگونه از استعاره ها برای زنده کردن داستان و متقاعد کردن مخاطبان خود استفاده کنیم.
Change has become a bone of contention in organisations in recent years. The reality is, however, that any business seeking to survive in a VUCA world must master the accompanying challenges: digital transformation, changing customer behaviour and more. Moreover, the success of any new strategy depends on successful storytelling. Only with the right communication is it possible to get all stakeholders in a company - from the body of employees to the board of directors - pulling in the same direction and realising the necessary changes with full force. This guidebook explains why people are naturally averse to change, how to develop a clear change strategy, how to find the right story for the right stakeholders and how to use metaphors to bring a story to life and convince your audience.