دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Wanjiru Njoya
سری: Palgrave Studies In Classical Liberalism
ISBN (شابک) : 3030848515, 9783030848545
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 275
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Economic Freedom And Social Justice: The Classical Ideal of Equality In Contexts Of Racial Diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آزادی اقتصادی و عدالت اجتماعی: آرمان کلاسیک برابری در زمینه تنوع نژادی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب مبانی برابریخواهانه قانون برابری را از منظر لیبرال کلاسیک با طرح دو سؤال اصلی تحلیل میکند: آیا عدالت به طور ایدهآل خواهان برابری است؟ آیا تفاوت در توانایی ها بین افراد به نوعی ناعادلانه است؟ کتاب این پرسش ها را در زمینه تنوع نژادی بررسی می کند. عدالت نژادی به عنوان جزئی از عدالت اجتماعی اغلب از نظر عاطفی و اخلاقی چنان قانع کننده در نظر گرفته می شود که پیامدهای آن برای آزادی اقتصادی به ندرت مورد بررسی انتقادی قرار می گیرد. در دفاع از آرمان کلاسیک برابری رسمی در زمینه های تنوع نژادی، این کتاب وضعیت اخلاقی آرمان های اجتماعی و اخلاقی برابری طلبانه را زیر سوال می برد. آزادی اقتصادی و عدالت اجتماعی استدلال میکند که آرمانهای برابریخواهانه، مانند همه قضاوتهای ارزشی ذهنی، باید بهجای برخورد بدیهی، در معرض تحقیقات فکری انتقادی قرار گیرند. این کتاب با تکیه بر چارچوب قانونی در بریتانیا و سایر حوزههای قضایی کامن لا، برخی از راههایی را نشان میدهد که در آن آرمانهای برابریخواهانه، علاوه بر تکیه بر مقدمات نادرست، پرهزینه، مضر و در نهایت با عدالت و آزادی هستند. این کتاب استدلال میکند که حقوق قانونی و دستورالعملهای سیاستی که بر اساس مفاهیم برابری نژادی ساخته شدهاند، به اشتباه بهعنوان منشور اصلی که از طریق آن دموکراسیهای بازار لیبرال روابط خصوصی، از جمله روابط شغلی را اداره میکنند، تشکیل میشوند. این کتاب که به سبکی روشن و صریح نوشته شده است مورد توجه دانشجویان و دانش پژوهان حقوق، اقتصاد، فلسفه و اقتصاد سیاسی خواهد بود.
This book analyses the egalitarian foundations of equality law from a classical liberal perspective by asking two central questions: does justice ideally demand equality? Are differences in abilities among people in some sense unfair? The book examines these questions in the context of racial diversity. Racial justice as a component of social justice is often considered to be so emotionally and morally compelling that its implications for economic freedom are rarely subjected to critical scrutiny. In defending the classical ideal of formal equality in contexts of racial diversity this book questions the ethical status of egalitarian social and moral ideals. Economic Freedom and Social Justice argues that egalitarian ideals, like all subjective value judgements, must be subjected to critical intellectual inquiry rather than treated axiomatically. Drawing upon the legal framework in the UK and other common law jurisdictions, this book shows some of the ways in which egalitarian ideals, in addition to resting on false premises, are costly, harmful, and ultimately inimical to justice and liberty. The book argues that legal entitlements and policy guidelines constructed upon notions of racial equity are wrongly constituted as the main prism through which liberal market democracies govern private relationships, including the employment relationship. Written in a clear and forthright style, this book will be of interest to students and scholars in law, economics, philosophy and political economy.
Foreword Preface Contents 1 Introduction 1.1 Justice and Public Reason 1.2 Philosophical Diversity 1.3 The Landscape of Classical Liberalism 1.4 Premises of the Argument 1.5 Overview of the Book 2 Liberalism and Equality 2.1 From Formal to Substantive Equality 2.2 From Equality to Equity 2.3 Rawlsian Impartiality and Room for Debate 2.4 Warring Liberals 2.5 Legislating for Racial Equality 2.6 The Politics of Envy 2.7 The Virtue of Individualism 3 Racial Diversity, Discrimination and Prosperity 3.1 Safety First and ‘Zero Tolerance’ of Racism 3.2 Historical Grievance, Vulnerability and Victimhood 3.3 Discrimination and Causation 3.4 Causes of Inequality 4 The Scope of Equality Legislation 4.1 Non-Discrimination in Employment 4.2 Affirmative Action, Quotas and Targets 4.3 Is There a ‘Right’ Not to Be Discriminated Against? 4.4 The Distinction Between Public and Private Life 4.5 Discrimination in the Private Sphere 4.6 Fairness in Employment 5 Free Markets and Economic Progress 5.1 Relative Inequality and Rising Prosperity 5.2 A Defence of Economic Freedom 5.3 Opportunity Through Free Markets 5.4 Market Failures 5.5 Moral Emotionalism and Legislative Mandates 5.6 Inequality Through Law 5.7 Rational Discrimination 5.8 Knowledge and Costs of Decision-Making 6 Conclusion Bibliography Index