دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Early Development and Leadership: Building the Next Generation of Leaders
دانلود کتاب توسعه اولیه و رهبری: ساختن نسل بعدی رهبران
مشخصات کتاب
Early Development and Leadership: Building the Next Generation of Leaders
ویرایش: 1 نویسندگان: Susan E. Murphy, Rebecca Reichard سری: Applied Psychology Series ISBN (شابک) : 1848728247, 9781848728240 ناشر: Routledge سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1,020 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه اولیه و رهبری: ساختن نسل بعدی رهبران: مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، روانشناسی کاربردی، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، پیری، زیبایی، آراستگی و سبک، رژیم غذایی و تغذیه، ورزش، طول عمر، شرایط پزشکی و بیماری ها، سلامتی روانشناسی کاربردی، روانشناسی، روانشناسی کودک، روانشناسی، مدیریت، کسب و کار و امور مالی، کتابهای درسی جدید، مستعمل و اجاره ای، بوتیک تخصصی، روانشناسی رشد، روانشناسی، علوم اجتماعی، کتابهای آموزشی روان درمانی جدید، مستعمل و اجاره ای،
در صورت تبدیل فایل کتاب Early Development and Leadership: Building the Next Generation of Leaders به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه اولیه و رهبری: ساختن نسل بعدی رهبران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب توسعه اولیه و رهبری: ساختن نسل بعدی رهبران
امروزه ما اغلب به رهبران خود در تجارت، دولت یا بخش اجتماعی نگاه می کنیم تا در دنیای پیچیده تصمیمات موثری بگیرند. رهبران آموزش دیده برای اثربخشی سازمانی، چه از آنها بپرسند چه اقداماتی برای بهبود رقابت پذیری در اقتصاد جهانی انجام دهند یا انتخاب های اخلاقی سختی انجام دهند. اگرچه ما اطلاعات زیادی در مورد توسعه رهبری برای افراد پس از شروع اولین شغل خود داریم، اما در مورد تجربیات قبلی آنها که به علاقه آنها به رهبری یا اثربخشی بعدی آنها به عنوان رهبر کمک کرده است، اطلاعات نسبتا کمی داریم. این جلد پژوهشگرانی را گرد هم می‌آورد که قبل از ورود افراد به نیروی کار، رهبری را در نقاط مختلف بررسی می‌کنند و سؤالات مهمی را پیرامون تعاریف رفتار رهبری، مهارت‌های لازم رهبر و وظایف رهبر مرتبط با سن، عوامل مؤثر در توسعه هویت رهبر و راه‌های بهبود فرآیند می‌پرسد. توسعه رهبر با مشارکت محققان مشهور رهبری مانند رابرت استرنبرگ، هاوارد گاردنر، بروس آوولیو و سوزان کومیوز، این جلد شواهد تحقیقاتی را برای عواملی مانند تجربیات اولیه دوران کودکی و جوانی در رشد رهبری نشان می‌دهد که پیامدهایی برای نحوه درک و درک ما دارد. آموزش رهبری در سازمان های امروزی
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Today we often look to our leaders in business, government, or the social sector, to make effective decisions in a complex world. Whether they are asked what steps to take to improve competitiveness in a global economy or to make tough ethical choices, well-trained leaders are critical to organizational effectiveness. Although we know much about leadership development for individuals after they take their first job, we know relatively little about their earlier experiences that contributed to their interest in leadership or subsequent effectiveness as leaders. This volume brings together researchers who explore leadership at different points before individuals enter the workforce and asks important questions surrounding definitions of leadership behavior, necessary leader skills and age-related leader tasks, factors contributing to development of leader identity, and ways to improve the process of leader development. With contributions from well-known leadership researchers such as Robert Sternberg, Howard Gardner, Bruce Avolio, and Susan Komives, the volume shows research evidence for factors such as early childhood and youth experiences on leadership development, which have implications for the way we understand and train leadership in today’s organizations.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب String theory limits and dualities
دانلود کتاب Mathematics in Aristotle
