ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب E-Learning: Theorie und betriebliche Praxis: Fallstudien aus der betrieblichen Bildungsarbeit

دانلود کتاب آموزش الکترونیکی: نظریه و عمل عملیاتی: مطالعات موردی از کار آموزش عملیاتی

E-Learning: Theorie und betriebliche Praxis: Fallstudien aus der betrieblichen Bildungsarbeit

مشخصات کتاب

E-Learning: Theorie und betriebliche Praxis: Fallstudien aus der betrieblichen Bildungsarbeit

دسته بندی: آموزشی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3602140024, 9783602140022 
ناشر: IW Medien 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 168 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب E-Learning: Theorie und betriebliche Praxis: Fallstudien aus der betrieblichen Bildungsarbeit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آموزش الکترونیکی: نظریه و عمل عملیاتی: مطالعات موردی از کار آموزش عملیاتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب آموزش الکترونیکی: نظریه و عمل عملیاتی: مطالعات موردی از کار آموزش عملیاتی

یادگیری الکترونیکی به عنوان شکل جدیدی از آموزش و یادگیری در کل سیستم آموزشی بسیار مورد بحث قرار گرفته است. با این حال، قبلاً مشخص نبود که یادگیری الکترونیکی واقعاً تا چه اندازه در عمل تجاری استفاده می شود. این نشریه تلاش می‌کند تا این شکاف را بپوشاند: علاوه بر فهرست و پردازش سیستماتیک موضوع، گزارش نتایج یک نظرسنجی توسط موسسه تحقیقات اقتصادی کلن در مورد گسترش شکل جدید یادگیری در صنعت فلز و برق داده شده است. مطالعات موردی از شرکت های بزرگی مانند Siemens AG، DaimlerChrysler AG، BASF AG و Allianz Lebensversicherungs AG ارائه را کامل می کند. خدمات ما: ما دانلود رایگان مطالعه را ارائه می دهیم.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

E-Learning als neue Form des Lehrens und Lernens wird im gesamten Bildungswesen viel diskutiert. Es war aber bisher nicht bekannt, inwieweit E-Learning in der betrieblichen Praxis tatsächlich genutzt wird. Diese Lücke versucht die Veröffentlichung zu schließen: Neben einer Bestandsaufnahme und systematischen Aufarbeitung des Themas wird der Ergebnisbericht einer Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln über die Verbreitung der neuen Lernform in der Metall- und Elektro-Industrie gegeben. Fallstudien aus Großbetrieben wie der Siemens AG, der DaimlerChrysler AG, der BASF AG und der Allianz Lebensversicherungs AG runden die Darstellung ab. Unser Service: Wir bieten den unentgeltlichen Download der Studie an.



فهرست مطالب

Titel......Page 1
Impressum......Page 2
Inhalt......Page 4
E-Learning: Theorie und betriebliche Praxis......Page 6
Zwischen Effizienzversprechen und Sachzwang: Auf dem Weg zu einer systematischen Zielreflexion im E-Learning......Page 10
E-Learning in der betrieblichen Praxis. Ergebnisse einer Unternehmensbefragung in der Metall- und Elektro-Industrie......Page 36
Eigenverantwortliches Lernen: Die Rolle von E-Learning bei der Qualifizierung der Mitarbeiter in der BASF AG......Page 70
E-Learning in der Berufsausbildung – das Beispiel der Siemens AG......Page 84
E-Learning in der Produktion? – Voraussetzungen und Konsequenzen bei DaimlerChrysler......Page 94
E-Learning und Blended-Learning in der Berufsausbildung – ein Praxisbericht aus der Allianz Versicherungs AG......Page 112
E-Learning in der Medienbranche - Erfahrungen aus dem Projekt Mediengestalter/in 2000plus......Page 127
E-Learning bei einem Weiterbildungsträger – Chancen und Risiken......Page 147
Den Wandel gestalten: E-Learning in der betrieblichen Lernkultur – Trends und Bedingungen......Page 158
Die Autoren......Page 166




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی