ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب E-Learning: Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb

دانلود کتاب آموزش الکترونیکی: آینده یادگیری دیجیتال در شرکت ها

E-Learning: Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb

مشخصات کتاب

E-Learning: Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783322823502, 9783322823496 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 215 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب آموزش الکترونیکی: آینده یادگیری دیجیتال در شرکت ها: کامپیوتر و آموزش، فناوری آموزشی، اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب E-Learning: Die Zukunft des digitalen Lernens im Betrieb به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آموزش الکترونیکی: آینده یادگیری دیجیتال در شرکت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب آموزش الکترونیکی: آینده یادگیری دیجیتال در شرکت ها



روش‌های آموزشی دیجیتالی در مقایسه با تکنیک‌های یادگیری سنتی، توسط بسیاری از کارآفرینان و مدیران یک امر لوکس تلقی می‌شود. استفان مگنوس به طور قانع‌کننده‌ای نشان می‌دهد که آموزش الکترونیکی دیگر خوب نیست، بلکه رویکردهای دیجیتال باید روش‌های کلاسیک انتقال دانش را تکمیل کنند.

در زمان اشکال جدید کار، فرآیندهای ادغام سریع و دانش که به سرعت منسوخ می شود، او می خواهد "حس فوریت" ایجاد کند. نویسنده به زمینه های احتمالی آموزش الکترونیکی می پردازد و در تدوین اهداف خود کمک می کند. مطالعات موردی به خواننده احساس کاربرد عملی می دهد. پیشنهادات برای راه اندازی تیم های یادگیری، برنامه های صلاحیت، کارگاه های دیجیتال برای آینده یا دانشگاه های شرکت های مجازی این کتاب را کامل می کند.

استفان مگنوس یک مشاور مدیریت آزاد برای مدیریت تغییر با رسانه های دیجیتال است. تمرکز او بر "آموزش مجازی" است. او قبلا برای دویچه بانک، جنرال الکتریک و تیسن کار می کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Digitale Trainingsmethoden gelten vielen Unternehmern und Managern im Vergleich zu traditionellen Lerntechniken als Luxus. Stephan Magnus zeigt überzeugend, dass E-Learning bereits heute kein Nice-to-have mehr ist, sondern digitale Ansätze klassische Methoden der Wissensvermittlung ergänzen müssen.

In einer Zeit neuer Arbeitsformen, rasanter Mergerprozesse und schnell veraltenden Wissens möchte er einen "Sense of Urgency" erzeugen. Der Autor behandelt mögliche Felder des E-Learning und hilft bei der Formulierung von eigenen Zielen. Fallstudien vermitteln dem Leser ein Gefühl für den praktischen Einsatz. Vorschläge zum Aufbau von Lernteams, Qualifizierungsprogrammen, digitalen Zukunftswerkstätten oder Virtual Corporate Universities runden das Buch ab.

Stephan Magnus ist selbstständiger Unternehmensberater für Change-Management mit digitalen Medien. Sein Schwerpunkt liegt im Bereich "Virtuelles Lernen". Zuvor war er für die Deutsche Bank, General Electric und Thyssen tätig.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-7
Geleitwort....Pages 9-10
Front Matter....Pages 11-11
Der Zauber des „E“....Pages 13-15
Keine Angst vor Begriffen und Technik....Pages 15-20
Front Matter....Pages 21-21
Die neuen wirtschaftlichen Fakten....Pages 23-28
Revolution in der Bildung....Pages 28-35
Neues über die Wahrnehmung des Menschen....Pages 36-53
Die Arena ist bereit....Pages 53-54
Front Matter....Pages 55-55
Alles eine Frage von Ebene und Komplexität.......Pages 57-72
Persönliche Fähigkeiten und Entwicklungen....Pages 73-94
Gruppeninteraktion und Teambildung....Pages 94-120
Unternehmenssimulation und „Experimentelle Soziologie“....Pages 121-137
Front Matter....Pages 139-139
Wie Sie E-Learning im Unternehmen platzieren können....Pages 141-206
Private Hochschulen und die Privatisierung....Pages 206-208
Die Modularisierung der Bildung....Pages 208-210
Back Matter....Pages 211-223




نظرات کاربران