دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth
دانلود کتاب پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود
مشخصات کتاب
Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth
ویرایش: نویسندگان: Edmund Phelps, Raicho Bojilov, Hian Teck Hoon, Gylfi Zoega سری: ISBN (شابک) : 9780674244696 ناشر: Harvard University Press سال نشر: 2020 تعداد صفحات: 176 [257] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 15 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود
ادموند فلپس، برنده جایزه نوبل و گروهی بین المللی از اقتصاددانان استدلال می کنند که سلامت اقتصادی به حضور گسترده برخی ارزش ها، به ویژه فردگرایی و ابراز وجود بستگی دارد. ادموند فلپس، برنده جایزه نوبل، مدتهاست استدلال کرده است که سطح بالای نوآوری در کشورهای پیشرو غرب، همانطور که شومپیتر فکر می کرد، هرگز نتیجه اکتشافات علمی و کارآفرینی نبوده است. در عوض، ارزش‌های مدرن - به‌ویژه فردگرایی، حیات‌گرایی و ابراز وجود حاکم بر مردم - به پویایی مورد نیاز برای نوآوری گسترده و بومی دامن زد. با این حال، یافتن پیوند بین ارزش‌های ملت‌ها و پویایی آنها کار سختی بود. اکنون، در Dynamism، فلپس و سه نفر از نویسندگان همکار آن را به عهده می گیرند. فلپس، رایچو بوجیلوف، هیان تک هون، و گیلفی زوگا شواهدی پیدا می‌کنند که نشان می‌دهد تفاوت‌ها در ارزش‌های ملت‌ها مهم است – و بسیار زیاد. تصادفی نیست که نوآورترین کشورها در غرب از نظر ارزش‌هایی غنی بودند که به پویایی دامن می‌زدند. این تصادفی نیست که پویایی اقتصادی در ایالات متحده، بریتانیا و فرانسه به دلیل اینکه ارزش‌های دولت محور و جامعه‌گرایانه به منصه ظهور رسیده‌اند، آسیب دیده است. نویسندگان استدلال خود را در سه بخش بیان می کنند. در دو مورد اول، آنها از سری‌های زمانی داده‌های بهره‌وری در مورد نوآوری بومی استخراج می‌کنند، سپس تز را در مورد پیوند بین ارزش‌ها و نوآوری مورد آزمایش قرار می‌دهند تا دریابند که کدام ارزش‌ها دارای ارتباط مثبت و کدام‌ها منفی هستند. در بخش سوم، آنها تأثیرات روبات‌ها را بر نوآوری و دستمزدها در نظر می‌گیرند، و استدلال می‌کنند که حتی اگر بسیاری از کارگران به جای کمک به ربات‌ها جایگزین شوند، تأثیرات بلندمدت ممکن است بهتر از آن چیزی باشد که ما می‌ترسیدیم. پویایی که خود نمایانگر خلاقیت و نوآوری است، به عنوان یک بیانیه کلیدی از پیش شرط های فرهنگی برای یک جامعه سالم و کار مفید خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Nobel Laureate Edmund Phelps and an international group of economists argue that economic health depends on the widespread presence of certain values, in particular individualism and self-expression. Nobel Laureate Edmund Phelps has long argued that the high level of innovation in the lead nations of the West was never a result of scientific discoveries plus entrepreneurship, as Schumpeter thought. Rather, modern values―particularly the individualism, vitalism, and self-expression prevailing among the people―fueled the dynamism needed for widespread, indigenous innovation. Yet finding links between nations’ values and their dynamism was a daunting task. Now, in Dynamism, Phelps and a trio of coauthors take it on. Phelps, Raicho Bojilov, Hian Teck Hoon, and Gylfi Zoega find evidence that differences in nations’ values matter―and quite a lot. It is no accident that the most innovative countries in the West were rich in values fueling dynamism. Nor is it an accident that economic dynamism in the United States, Britain, and France has suffered as state-centered and communitarian values have moved to the fore. The authors lay out their argument in three parts. In the first two, they extract from productivity data time series on indigenous innovation, then test the thesis on the link between values and innovation to find which values are positively and which are negatively linked. In the third part, they consider the effects of robots on innovation and wages, arguing that, even though many workers may be replaced rather than helped by robots, the long-term effects may be better than we have feared. Itself a significant display of creativity and innovation, Dynamism will stand as a key statement of the cultural preconditions for a healthy society and rewarding work.
